休めない社長の理由

こんにちは、浜松　社員数20名以下の会社経営サポート専門　税理士×経営＆ＦＣｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ　鈴木崇之です。いつもありがとうございます。

～社員数20名以下の会社の経営ｻﾎﾟｰﾄに、“徹底的”にこだわります～

中小企業の社長さんには、休める人と、休めない人がいます。

休めない社長の理由。

・仕事が好きで休まない。

これは特に問題ありません＾＾。

・忙しくて、任せられなくて休めない。

これは考えないといけないですね。

休めない理由と考察

・休もうと強く思っていない。休むことを決めていない。

・忙しい・・・仕事と作業が区別できていない。

・任せられない・・・任せましょう。ひとりの力は知れています。

・組織作りができない・・組織作りとは何かもう一度考えてみる必要があります。

・組織作りとは・・リーダー作り。

・組織作りは、仕組み作り。

・仕組みはマネジメント。

・マーケティングは仕掛け。

・マネジメントを超えたマーケティングは事業の失敗に。

・マーケティングとは？マネジメントとは？・・経営をしているのなら基本は絶対学んでください。・・・

思うままにつづってみました。

これらは情報知識レベルの話です。

本当は、その考え方が重要です。

経営の勉強会、プロジェクト等。静かに始動しています＾＾

浜松　ｷｬｯｼｭﾌﾛｰｺｰﾁ®・税理士　鈴木崇之のブログ　〝すずレポ”