今の職場で働き始めて、早いもので2年が経ちます。
個人的には、妊娠して子どもが生まれても、
仕事をずっと続ける積もりでいたけれど、
家族も増えないままこんなにも何も変わらずに続けていられるとは…。
派遣社員なので、「途中でクビになるだろうな」、と思っていたし。
病院通いで休んだり半休するたびに
「何か言われて、嫌な思いをするんだろうな」と予想していたのに、
いつも、理由を聞かずに休ませてくれます。
具合が悪くて休んでも、
私へのお酒好きなイメージから周りは「二日酔い？」と 思っているみたいだし☺️
厄年に採用されたのに、周りの方に恵まれた職場で、
幸い仕事運だけは良かったみたいです。
もうついに、3月の更新からは、
派遣の最長継続期間に抵触するので、
今のままの派遣の契約では更新出来なくなります。
・直接雇用になるか、
・配置を変えて派遣社員を続けるか
旦那は、「直接雇用でもどっちでもいいんじゃない？」と言うのですが、
私は派遣社員のまま続けられるといいなと思っています
有給もまだ沢山残っているし、
雇用保険？健康保険？の会社が変わると、出産でもらえるお金が減るのでは？？
1年以上継続して加入するのが取得条件のもあったはず。
勤務形態な、会社の総務と相談になるとのこと。
少し不安だな。
上司は動いてくれているけれど、
派遣の営業担当にも伝えないと…。
それに、同じ部署の派遣社員が1人辞める予定で、
私は4月からはその方の仕事をすることになります。
その方がいるうちに業務を覚えないと
心細いな…(´･_･`)
2人いれば休みが重ならないように補い合えたのに、仕方が無い、
背に腹は変えられない！という時に休むのは許してね。
今やっている仕事は、4月からやらなくていいのと、
2年務める職場だから、まるっきりゼロから覚えるのではないとはいえ…。
その方と違って頼りがいがないな、と思われたらどうしよう。。やだなー。
今やっている仕事、早目にケリをつけよう
今日は2回目の料理教室に行きました。
和です
サバ、味噌煮なのにフライパンで作れるのね。
火加減が難しかった
とっても美味しかったです。
今日は受講人数が半分くらいに減っていました。
普通は帰省をするんでしょうね。
駅には旅行カバンを持った人たちで溢れていました。
街は人、人、人
並んで、席も埋まり、お茶をしに喫茶店に入るのも一苦労でした。
昨日はクリスマスでしたね！
ご馳走は週末に食べたので、
クリスマスって忘れていたけど、
会社の人から、仕事に役立つ「クリスマスプレゼント」を貰って、
ホッコリしました
いい人だ(^_^)
そして、彼へのクリスマスプレゼントはあげたのに、
彼からのクリスマスプレゼントを貰ってなくて、
昨日どれにするか決めました(*^_^*)
私が迷って決められなくて、
昨日になっちゃったんです。
いくつになっても、クリスマスはウキウキしますね♪（＾＿＾）☆
準備も含めて。