うちの会社もプロパー社員を採用しだして、
6〜7年になります。
グループ全体ではまだまだですが、
会社単体だともう３分の１をこえる人数になりました。
これからようやく新しい文化が出来てくる気がして、ワクワクしてます。
さて、そのプロパー社員第１期が女性が働きやすい環境を作るための新しい事業をやりたい、
と話してくれました。
これ嬉しくないですか‼︎
こんな嬉しいことはありません‼︎‼︎‼︎
何が嬉しいって、
・プロパー社員が自身でやりたいと言ってくれたこと
・第１期社員が後輩のためにやりたいと言ってくれたこと
・社会問題の解決に興味を持ってくれたこと
・これらを含めて先輩らしくなってきたなぁと成長を感じたこと
等々、まだまだありますが、本当に嬉しいですね‼︎
まあ、今の仕事は大丈夫なのか？とか新しいことの前にやることあるでしょ〜っていう人いると思います。
それは一理あるんです。
でも、両方やるんです。
今の仕事をキッチリやり、引き継ぎ出来るようにしながら、新しいこともやるんです。
どちらが、欠けても成長出来ないんです。
兎に角、こんなサービスやりたい、こんな商品作りたい、こんなカイゼンしたい、こんな事業したいって、みんなが気軽に言えるようにしていかなきゃね。
この数年で無茶苦茶嬉しい出来事の一つになりました。
ワクワク‼︎