会社設立から、あと約2ヶ月で早2年![ビックリマーク](https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/039.gif)
会社を買い取ってから、早1.5年![!!](https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/176.gif)
来年の新卒採用に向けて、やっと始動開始。
ほんまやったら、再来年の採用がそろそろ始まるんやけど、
実績や色んな計画やらが見えてきて、ようやく始動できました![ニコニコ](https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/139.gif)
うちは若い子が多いから、中堅を中途採用すべきだとも言われるが、
それはやめた。
若い子の下に、更に若い子を入れて、OJTしながら彼らにも成長して欲しいし、
どんどん中堅層を入れて、彼らの夢をぶち壊したくない。
だから新卒を採ることにした。
これから新卒採用が持続できるよう、成長し、少しずつ採用しよう![アップ](https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/173.gif)
![ビックリマーク](https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/039.gif)
会社を買い取ってから、早1.5年
![!!](https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/176.gif)
来年の新卒採用に向けて、やっと始動開始。
ほんまやったら、再来年の採用がそろそろ始まるんやけど、
実績や色んな計画やらが見えてきて、ようやく始動できました
![ニコニコ](https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/139.gif)
うちは若い子が多いから、中堅を中途採用すべきだとも言われるが、
それはやめた。
若い子の下に、更に若い子を入れて、OJTしながら彼らにも成長して欲しいし、
どんどん中堅層を入れて、彼らの夢をぶち壊したくない。
だから新卒を採ることにした。
これから新卒採用が持続できるよう、成長し、少しずつ採用しよう
![アップ](https://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/173.gif)