女性の雇用に積極的な企業で、佐川急便、USJが取り上げられていました(*^▽^*)
佐川急便では今後女性を１万人採用する方針だそうです！
USJでも、ターゲット層をファミリーに移行したのを機に働くママさんが活躍中だそうです
両企業とも、幹部の方が女性を雇用するメリットをお話しされていました。
目配り・気配り・思いやりがやはり優れているのでしょうか☆
女性は仕事をずっと続けたくても、結婚・出産・育児による生活の変化で厳しくなります。
働く意欲があり、優秀な人材が職に就けないのは非常に勿体ないです
上記のような企業が今後もっともっと増えていくことを期待します
私自身も目標である『家庭と仕事の両立』を確立するために動きます！
そして働くママさんを応援出来るような、雇用体制を充実させていきます
