こんにちは。花田けいです。
皆さん、如何お過ごしでしたか？
１２月に入り忘年会の時期になりましたね。皆さんもそれぞれに行なわれるのではないでしょうか。
私の勤めている職場（部門４０名程度）では、数年前から職場全体での忘年会などの行事を行なっていませんでした。
そのため、２、３年前に入社した若い人たちは、他グループの方と向き合って話しをするという機会（場）があまりませんでした。
そのようなことから、今年の夏に職場の若い人たち８人で、バーベキュー大会（部門全体の親睦会）を企画しました。若い人たちにとっても、職場の先輩や上司の方にとっても、好評でした。
今回、その第二弾として、忘年会を行なうことになりました。私自身は、彼、彼女たちのやる事の応援に徹しようと思っています。
若い人たちは、とても直で、「コミュニケーションの良い職場になるといいな」、「もっと職場の方と仲良くなりたい」などと考えています。本当に、厳しい時代だからこそ、「コミュニケーションの良い職場」が求められていると思います。
忘年会の打ち合わせでは
「どうしたら、盛り上がるだろうか？」
「余興は何をしようか？」
などと、和気あいあいの中で話がされています。
私自身、このようなことを協力しあいながら行えることは、すばらしいと感じています。また、とてもうれしい。
彼・彼女たちと、【コミュニケーションが取れた風通しの職場】にしたいと思っています。
今からとても楽しみです。