こんばんは^ ^
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話を戻して、、
年末に、上司から言われた今後の計画を15日に一度話さないといけない。
新卒②年目の部下(Yくん)がいて、不器用なんだけど、すごく頑張り屋さん。Y君に、仕事をどんどん引き継がせて行かないといけないのだが、スケジュール組みが大変(´⊙ω⊙`)少しマイペースな部分があるので^ ^
引き継ぎをする現場が変動がよくある場所なので臨機応変、早い決断、報・連・相がしっかり行わないといけない(´∀`)ただ、Y君が苦手とする部分なのだよ。ただ、ここ1ヶ月はすごく意識して変わろうとしてくれてる(*´-`)
ただ、いっぱい詰めて教えてしまうと、本人の負担にもなるし、クオリティーが下がったり、モチベーションが下がってしまうのもいけない。
よくモチベーションが下がってしまう子なのよー T^T
ただ、失敗はいっぱいしたがいいとよくY君には言ってる。だって、失敗をしないと、今後教える部下に解決方法を教えることができない^ ^
また。考えたけど間違って失敗した場合は、仕方ない!ちゃんとフォローしてあげる!その為に私がいる!
ただ、考えない、他人のせいにするなどは絶対ダメ!!失敗した事はしっかり学ぶ事でステップアップに繋がる!失敗をするたびに、成長する!
これは、常にY君に伝えてる(*´ー`*)
あとは、常にスタッフさんに寄り添って考える!!だって、、私たちの仕事はスタッフさんがいてくれるから回るので(*´-`)感謝の気持ちは忘れない!!
Y君にはこれから教える事はたくさん。
ただ、自分の中で8月末で退職する事を決めている。まだ先の事のように見えるが、、あと7ヶ月半。半年はある。けど、後7ヶ月半しかない。と考えたら、、、
Y君には退職のことはまだ伝えてない。
2月に伝える予定。これは上司と話して決めたかな。。だから私がどんなに急いで教えるって言っても、今は理由が分からないY君には関係ない。
今のうちからしっかりY君に伝える事、教える事をスケジュールを組んでいこう。
不器用だし、プライドが高いけど、負けず嫌いで大変な性格してるけど、、頑張り屋なY君!!
ちゃんとついてきてねーーー(*´ー`*)♪
まっ、、私がブログ書いてるのは誰にも内緒なんですけどね^ ^笑笑
今日は
訪問者様が少しずつ増えてきてます!ありがとうございます T^T
いいね!も本当にありがとうございます!!すごく嬉しいです(*´ー`*)♡
