昨年6月に私の勤務先は本社所属から「部」に
格上げ✨
それに伴い、年齢がひとつ上の部長がやって来たのですが、
私達の業務を半分位理解できてるかなー❓️
という半端な状態だけど
色々な改革を進めていこうとする中で
人員不足にも気付いてくれての今回の
採用
で、私は元々アルバイトでの採用で、運良く嘱託社員になったのは、過去のブログにもかいたのですが、
今回は、嘱託採用〜半年後に正規雇用という
27歳の女性が入社するのです。若いと正規雇用してもらえるから羨ましいね（笑）
部長は、教育係を正社員（御局①②）には頼まず、私を任命する計画を立てている様子
アルバイトには仕事を教えたことはあるけれど、正社員になる人に仕事を教えるのはぶっちゃけ難易度が高いです
だって、私が嘱託になって約2年半…この2年半で得た能力を元に指導するためには、業務を教える手順を考える必要がある
しかも、私は1年半のアルバイトで得たスキルがあるから、何とか嘱託の業務もこなせている。
おまけに、入社するのが繁忙期である3月
もうね、お願いブレスレットのエネルギーと同期して、フルに能力を発揮しまっせ
さてさて、どうなるか〜（笑）
2025年のメッセージのとおり、ガチ宇宙意識で行きますぞ🌟