前の前の勤務先でのこと。
所属部署のトップの男性上司（社長の娘婿）。
わたしだけ名字の呼び捨て。
いらない従業員が出てくると、さりげなく仕事を減らしたり配置変えをし、自己退職を促す。
具体的な指示をしないので、わたしの解釈とずれる。
自分が気に入っている従業員を連れて、研修という名の海外旅行（残りの従業員は通常営業）。
自分より強そうな部下には強く意見しない。
一応会社全体の新年会なのに、自分の部下にだけ働かせて（接客させ）、他部署の機嫌取りをする。
思い出せる範囲で、これらがわたしの中で違和感があった出来事。
誰も文句を言う人がいなかったので、ちゃんと意思疎通できなかった自分が悪いと少なからず思っていた。
今日パワーハラスメントとの講習を受けて、これはパワハラだったんだと腑に落ちた。
次転職するときに、この会社の退職理由を聞かれたら、上司のパワハラと言おう( ・`ω・´)