新任管理職専門コーチの田端です。
台風１６号の影響で西日本で記録な大雨となり、
各地で冠水被害等がでているそうですが、
あなたがお住まいのエリアではいかがでしょうか。
被害をうけらた方々には
心からお悔やみ申し上げるとともに、
一刻も早い復旧をお祈り申し上げます。
関東地方は今晩台風が通過するそうですが、
今のところ自宅付近はそれほど雨も風も強くないようです。
このまま過ぎ去ってくれるといいですけどね。
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最近どういうわけか、
「女性は管理職に向いていないのでしょうか？」
というお問合せを受けることが多いので、
今日はこの質問にお答えしますね。
結論から言いますと、
そんなことはありません！
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私は会社員時代、
何人もの優秀な女性管理職の方々に
出会ってきましたから！
わたしが25年間勤務していた
外資系総合物流会社では
もう25年以上前から
女性の管理職の方がいました。
特にアジア地区での管理部門の
マネージャークラスの会議となると、
出席者の半分は女性でした！
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ところで、
女性管理職の人っていうと
どんな人を想像しますか？
バリバリのキャリアウーマン？
女性でありながら、男さながらに
仕事をこなす女性？
もし、あなたがそんなイメージを
持っていたら
ちょっとそれは改めた方が
いいかもしれませんよ。
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私が出会った女性の管理職の人々は
ちょっと感じが違うんです。
もちろん、仕事はしっかりやります。
でも、男勝りとか、男に負けずにバリバリ
っていう感じではないんですね。
女性らしいきめ細やかさとか、
周囲へに気配りとか
人当たりの柔らかさみたいなものを
充分に発揮して活かしている人
だったんですよ。
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周囲への気配りができるから、
周りの人もその人には
気を許すことができ、
また、この人の話を聞こう、
という気にもなれるものです。
女性独特の人当たりの柔らかさは
部下にとってみれば、
同じことを指摘されても、
それほど抵抗を感じないで
受け入れることもできます。
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こんな風に書くと、
でもそんな弱腰じゃ女性を
下に見ている男性社員に
舐められる、
言うことを聞かせる
ことができない、
なんて思われるかもしれませんね。
元々女性は男性みたいに強くないから、
なんて。
でも、それ本当ですか？
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どんな男だって、
しょせん、子供の頃は
女性に育てられてるんですよ。
母親という女性に。
しかも母親は子供が
間違ったことをしたときには
毅然とした態度で叱りますよね。
子供を守るためなら
何でもするじゃないですか。
子供の為なら努力、
惜しみませんよね！
女性は誰もがそんな強さを
兼ね備えているんです。
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わたしがまだ会社員だった頃、
同僚の女性マネージャーに対して、
部下がちょっと反抗的というか、
立場をわきまえずに
どっちが上司かわからないような
態度をとっているシーンを
目撃した事がありました。
この時、この女性マネージャーは
「ｘｘさん、ちょっといいですか？」
と言って、部下を廊下に連れていきました。
「どうするんだろう？ 大丈夫かな？」
ちょっと心配になって
トイレに行くふりをしながら
廊下に出て行ったら、
隅の方で、彼女が
「私が女性で上司だから
気に入らないのかもしれないけど、
ここは職場で、これは仕事ですから、
きちんと立場をわきまえた
言動を取ってもらわないと困ります。
ちゃんと一人の大人として、
節度ある態度を取ってください！」
と穏やかに、しかしきっぱりと
部下に伝えてました。
部下は苦々しそうな表情をしながらも
黙って話を聞いてました。
その後、この部下が女性マネージャーに
反抗的な態度をみたことはありません。
余談ですけど、
男性の私もこういう傍若無人な部下を
持ったことがありました。
↓
https://ameblo.jp/asnaoki/entry-12048088141.html
対応の仕方は、この女性マネージャーとは
違いましたけどね。
同じ場面でも、
男性には男性らしい対処法が、
そして、女性には女性らしい対処法が
あるものなんですよ！
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また、私が20代の後半の頃、
中近東に駐在していた頃の
ことですが、
ある国のEU事務所に
仕事で伺ったことがありました。
この時、対応してくれたのが
当時そのEU事務所の所長だった、
40代の女性の方だったのですが、
この方の立ち振る舞いが見事でした。
私のような若造に対しても、
とても穏やかで丁寧な言葉遣いで
対応してくれるし、
部下に対する態度も
偉ぶったとこともなく、
やはり丁寧な言葉で、
指示を出していました。
指示を出す、というよりは、
依頼するという感じでしたね。
でも、何か芯が通っているような
そんな雰囲気の方だったんですね。
物腰は柔らかく、
穏やかな感じなんですけど、
存在感があって、
しかも、威圧感はない。
でも凛とした雰囲気が
漂っている。
そんな感じの方でした。
当時の私はその方の魅力に
圧倒されてしまい、
思わず、その方に
「あの、ぶしつけな質問で
申し訳ありませんけど、
どうしたらあなたのように
なれるんですか？」
と質問してしまいました。
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女性だから管理職に向いていない
なんてことはありません。
逆に男性だから管理職に向いてる
なんてこともありません。
ちょっと考えてみてくださいよ。
しょせん、管理職になれる
サラリーマンなんて、
10人に一人とか20人に一人の割合なんですから。
男だって、10人いれば、
そのうち9人は管理職になれない、
つまり管理職には向いてない人なんです！
「女性は視野が狭い。」
なんて偉そうなことを言いながら、
自分は平社員の狭い視野から
抜け出せないで、
居酒屋でしょっちゅう
上司の愚痴をこぼしている、
会社の悪口ばっかり言っている、
そんな了見の狭い
サラリーマンなんて
いくらでもいますから！
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女性は管理職に向いていない、
なんていうのは、
今まで女性がそういう機会に
恵まれていなかっただけだと思います。
例えば、江戸時代は
士農工商の身分があって、
政治は武士の専売特許、
正に、
「町民、農民に何が分かる！」
の世界だったと思いますけど、
今はどうでしょう？
今の殆どの政治家は先祖が
武士だった人たちでしょうか？
そんなことないですよね！
むしろお武家さん出身の政治家の方が
少ないんじゃないですか？
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多分、質問を下さった方は
女性でありながら、管理職として
抜擢された方でしょう。
であれば、会社側はあなたに
管理職としての素養があると
見抜いているんです！
ちょっとカベにぶつかって、
自信を失いかけているのかも
しれませんが、大丈夫ですよ！
慣れない管理職の仕事に
戸惑うのは
男性だって同じですから！
あなたは管理職として抜擢された
あなた自身を信じて、
管理職としてのスキルアップに
邁進していってください。
必ずあなたの良さを活かした、
あなたらしい有能な管理職に
なれますから！
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