新任管理職専門コーチの田端です。
先週土曜日に生まれて初めて腰を痛めてしまいました。
歩くのもままならないし、
寝返りも注意しながらそっとやらない
痛くてムリ。。。。。。。
しかし、10年ほど前に肉離れを起こした時に
お世話になった治療院に通って昨日から復帰しました。
でも、この腰痛、もしも一人暮らしだったら本当に大変ですよね。
買い物にも行けなければ、食事も作れない。。。
いや～、妻がいてくれて本当に助かりました。
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私のコーチングのクライアントの方々は
私が新任管理職専門コーチと名乗っているので
当然の事ながら管理職の方々が大半を占めています。
皆さん、一般社員時代は他の人よりも
抜きんでた成績を残していた方ばかり。
でも、管理職になってから、
リーダーシップを発揮できない、
部下の指導、育成がうまくできない。
挙句の果てには、上司から
「管理職としての適性に欠けるのでは」
とまで言われて、コーチングに申し込まれる方々がほとんどです。
で、皆さん
「自分はコミュニケーション能力がないから。」
とか
「人の気持ちを理解することができないから。。」
とか、
「人を指導する能力がないから。」
とか、いろいろ
「自分には元々ｘｘする能力がない。。」
という悩みを抱えてこられるんですけど。。。
でも、それって本当でしょうかね？
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どの方も、コーチングセッションを通じて
色々話を聞いてみると、
コミュニケーションは苦手、とか言っている人が、
実はお客さんとはすごくうまく
コミュニケーションが取れていたりとか、
人の気持ちを理解できない、と言っている人が、
実は部下の事をすごくよく観察、
理解していたりとか、
部下の指導ができない、
と言っていた人が、
実は今まで本当に指導しようとしたことが
無かっただけだったりとか。。。
単に自分にはそんな能力がないと
思い込んでいただけだった、
なんてことが多いんですよ。
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そもそも、人間である以上、
コミュニケーション能力がない、
なんてことはありません。
人の気持ちが理解できない、なんてことはありません。
人に何かを教えられない、なんてこともありませんよ。
あなたが何かのきっかけでそう思い込んでいるだけ。
例えば、ある人から、
「お前は言い方がきつい、人の気持ちが理解できない！」
と言われたことが、ずっと心に引っかかっていて、
「自分は人の気持ちが理解できないんだ。」
と思い込んでいるとか。。
その時は確かに相手はそう感じたかもしれませんが、
人は成長するものですから。
人は変わりますから。
でも思い込みって、怖いもので、
一度自分に元々能力がないと思い込んでしまうと、
自分でその能力にフタをしてしまうんですね。
たとえ、その能力が発揮できた場面があったとしても、
「それは偶然そうなっただけだ。」
「ｘｘさんのおかげでそうなった。」
とか、いろんな理由をつけて、
自分には能力がない、という思い込みを
正当化しようとするものなんですよ。
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でも大丈夫ですよ！！
コーチングを受けて頂ければ、
そんな思い込みもいつの間にか外れてきます。
さっきも書きましたが、
元々これらの能力がない人はいませんから！
能力が無かったのではなくて、
発揮したことがなかったか、
発揮するチャンスがなかった、
発揮する方法を知らなかっただけですから。
人によって変化のスピードは違いますが、
早ければ2回ぐらいのコーチングで
実は自分にも十分そんな能力が
あったことに気づいたり、
3か月目に入った頃に
その人なりの能力を発揮する方法を見出したりしてゆきます。
↓
https://ameblo.jp/asnaoki/theme5-10087938216.html
一度
「自分にも元々能力があったんだ！」
と気づいてしまえば、
もうこっちのもんです！！
今まで抑えこまれていた能力が
一気に開花してゆきます。
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大体そんな能力のない人を
会社が管理職にする訳がありません。
元々あるはずなんですよ！！
でもそれを発揮できないのは、
あなた自身も、
あなたを育成する立場にある
あなたの上司も
その能力をあなたに発揮させる方法に
気づいていないだけです。
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もしもあなたが、
「元々自分にはｘｘする能力がないから。。」
と思っていたとしても、
大丈夫です！！
無いわけありませんから！！！
それはあなたも、あなたの上司も
あなたの能力を発揮させる方法を
知らないだけです。
気づいていないだけです。
もしそんな悩みをお持ちでしたら、
是非一度コーチングを受けてみてください！
あなたの眠れる能力を発揮する方法が
見つかりますから！！
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コーチングの内容はこちらをご参照ください。
↓
https://ameblo.jp/asnaoki/entry-12163425724.html
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