元々能力に欠けるのか、それとも能力を発揮したことがないのか? | 管理職に向いてないな、と悩んでいたあなたが、3か月で管理職になって良かった!と思えるようになる方法

管理職に向いてないな、と悩んでいたあなたが、3か月で管理職になって良かった!と思えるようになる方法

管理職らしい仕事ができないし、言いたいことも言えない。だけど部下にはなめられたくないし、仕事が出来る人になりたい! でもこのままだと上司に見限られそう。。そんなあなたが、なぜか言いたい放題言いながらも、上司にも部下にも信頼される方法をお教えします。


テーマ:

新任管理職専門コーチの田端です。

 

先週土曜日に生まれて初めて腰を痛めてしまいました。

 

歩くのもままならないし、

寝返りも注意しながらそっとやらない

痛くてムリ。。。。。。。

 

しかし、10年ほど前に肉離れを起こした時に

お世話になった治療院に通って昨日から復帰しました。

 

 

でも、この腰痛、もしも一人暮らしだったら本当に大変ですよね。

 

買い物にも行けなければ、食事も作れない。。。

 

いや~、妻がいてくれて本当に助かりました。

 

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私のコーチングのクライアントの方々は

私が新任管理職専門コーチと名乗っているので

当然の事ながら管理職の方々が大半を占めています。

 

皆さん、一般社員時代は他の人よりも

抜きんでた成績を残していた方ばかり。

 

でも、管理職になってから、

リーダーシップを発揮できない、

 

部下の指導、育成がうまくできない。

 

挙句の果てには、上司から

 

「管理職としての適性に欠けるのでは」

 

とまで言われて、コーチングに申し込まれる方々がほとんどです。

 

で、皆さん

 

「自分はコミュニケーション能力がないから。」

 

とか

 

「人の気持ちを理解することができないから。。」

 

とか、

 

「人を指導する能力がないから。」

 

とか、いろいろ

 

「自分には元々xxする能力がない。。」

 

という悩みを抱えてこられるんですけど。。。

 

 

でも、それって本当でしょうかね?

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どの方も、コーチングセッションを通じて

色々話を聞いてみると、

 

コミュニケーションは苦手、とか言っている人が、

実はお客さんとはすごくうまく

コミュニケーションが取れていたりとか、

 

人の気持ちを理解できない、と言っている人が、

実は部下の事をすごくよく観察、

理解していたりとか、

 

部下の指導ができない、

と言っていた人が、

 

実は今まで本当に指導しようとしたことが

無かっただけだったりとか。。。

 

単に自分にはそんな能力がないと

思い込んでいただけだった、

 

なんてことが多いんですよ。

 

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そもそも、人間である以上、

 

コミュニケーション能力がない、

なんてことはありません。

 

人の気持ちが理解できない、なんてことはありません。

 

人に何かを教えられない、なんてこともありませんよ。

 

 

あなたが何かのきっかけでそう思い込んでいるだけ。

 

 

 

例えば、ある人から、

 

「お前は言い方がきつい、人の気持ちが理解できない!」

 

と言われたことが、ずっと心に引っかかっていて、

 

「自分は人の気持ちが理解できないんだ。」

 

と思い込んでいるとか。。

 

 

 

その時は確かに相手はそう感じたかもしれませんが、

人は成長するものですから。

 

人は変わりますから。

 

 

 

でも思い込みって、怖いもので、

 

一度自分に元々能力がないと思い込んでしまうと、

自分でその能力にフタをしてしまうんですね。

 

 

たとえ、その能力が発揮できた場面があったとしても、

 

「それは偶然そうなっただけだ。」

 

「xxさんのおかげでそうなった。」

 

とか、いろんな理由をつけて、

自分には能力がない、という思い込みを

正当化しようとするものなんですよ。

 

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でも大丈夫ですよ!!

 

コーチングを受けて頂ければ、

そんな思い込みもいつの間にか外れてきます。

 

さっきも書きましたが、

元々これらの能力がない人はいませんから!

 

 

能力が無かったのではなくて、

 

発揮したことがなかったか、

発揮するチャンスがなかった、

発揮する方法を知らなかっただけですから。

 

人によって変化のスピードは違いますが、

 

早ければ2回ぐらいのコーチングで

実は自分にも十分そんな能力が

あったことに気づいたり、

 

3か月目に入った頃に

その人なりの能力を発揮する方法を見出したりしてゆきます。

  ↓

http://ameblo.jp/asnaoki/theme5-10087938216.html

 

 

 

 

一度

 

「自分にも元々能力があったんだ!」

 

と気づいてしまえば、

もうこっちのもんです!!

 

今まで抑えこまれていた能力が

一気に開花してゆきます。

 

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大体そんな能力のない人を

会社が管理職にする訳がありません。

 

元々あるはずなんですよ!!

 

でもそれを発揮できないのは、

あなた自身も

 

あなたを育成する立場にある

あなたの上司も

 

その能力をあなたに発揮させる方法に

気づいていないだけです。

 

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もしもあなたが、

 

「元々自分にはxxする能力がないから。。」

 

と思っていたとしても、

大丈夫です!!

 

無いわけありませんから!!!

 

それはあなたも、あなたの上司も

あなたの能力を発揮させる方法を

知らないだけです。

 

気づいていないだけです。

 

もしそんな悩みをお持ちでしたら、

是非一度コーチングを受けてみてください!

 

あなたの眠れる能力を発揮する方法が

見つかりますから!!

 

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コーチングの内容はこちらをご参照ください。

   ↓

http://ameblo.jp/asnaoki/entry-12163425724.html

 

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