こんにちは(^^)
丸の内OL約25年からベンチャー派遣へ
中学生&小学生の母、FP、WEBライター、
kunicoと申します
自分らしい働き方、生き方をを求めて
迷走しつつ、フットワーク軽く！
とりあえず興味を持ったことは
なんでも首突っ込んでみています
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息子に将来の夢を聞いてみたら
“幸せな家庭を築くこと”というお答え！
シブい、シブすぎるよ、小6…
こちらの記事を執筆するときに
リサーチしている過程で
女性の就業率は伸びているけれど
増えているのは
週35時間未満就業ばかりで
フルタイムに限ってみれば
30年間横ばい
ということを改めて知りました！
ご存知でしたか〜？
私が育休を取っていた15年ほど前は
たしかに
結婚や妊娠を機に退職し
子どもがある程度大きくなったら
パートで復帰する
というのがモデルケースだったような
気もします
が、なんとなく今は
しっかり産休育休を取得して
復帰する人が多い
というイメージだったのですが
案外そうでもないぞ、ということですよね
産休や育休の制度は
年々充実していっています
私の頃は
産休中も社会保険料が免除ではなかったですし
子どもの医療費が無料ではない自治体もありました💦
でも
女性のフルタイム就業率は
制度の充実に比例しているわけじゃない…
働きたくても働けない事情って
制度の問題だけではないということですよね〜
あえて他の選択している場合も多いと思いますが
ここではちょっと横に置かせてください💦
私が
今と違って
在宅勤務？ナニソレ、だった時代に
ほぼ年子の2学年差
1歳&0歳から保育園に預けて
復帰して続けてこられたのは
✓体力に自信があった
✓子どもたちも頑丈だった
✓実家が近くて、両親に頼りまくりだった
✓会社には要求しまくった
✓有休は100%消化した
制度どうこうというより
このあたりが理由だったような
夫は日付が変わらないと
帰ってこなかったので
平日夜は戦力外でしたが
朝の保育園の送りを
担当してくれていましたし
週末はいつも
幼児二人連れて
長時間公園に行ってくれたので
私は子どもと遊ぶの苦手です…💦
週末に一人の時間を持てた
これも大きかった
これは私のパターンで
再現性があるわけではないのですが
でも
いちばん大切なのは
✓自分が健康であること
✓自分の時間を持てること
なのでは…？
やりがいとかお給料とか条件とか
働くための基準は人それぞれ
ただし
自分の健康＋自分の時間
その上で、やりがいだったりの＋α
土台の2つをおろそかにしてはいけない！
細々とワーママを14年続けてきて思います
やっぱり
自分ファースト、自分を満たさないとね
息子にもそう教育しときますね！
(未来のパートナーの方へ)
それでは〜！