管理職のグループセッション3回目

台風はの影響はいかがでしたか？

都内は大したことなくて安心しました！

離職率ZEROプロデューサー

恩村 麻友己です

管理職フォロープログラム

グループセッション3回目

グループセッションに

メディテーションを取り入れる

試み

次第に変化が見られているのも

事実

メディテーション中に

ある参加者の頬を

涙が伝いました

本人は、

感情からというより

突然キーワードが体の中に

入ってきて気づいたら

涙が伝っていた。と。

感極まるとか、感情が先にきた

とかではないんだ。

と教えてくださいました。

グループセッションのメインは

ITC（immunity to change）です

このITCから生まれた

小さなチャレンジ

繰り返される検証から

お互いの弱みをカバーし合う

現象が現れ始めました。

ロバートキーガン博士が

言っていたことを思い出しました。

多くの人は、

「自分の弱さを隠す」ことに

時間とエネルギーを費やしている

自分を隠すことに勤しむ。

でも、グループセッションに

参加されている方々のように

管理職全員が成長し合う

励ましてくれる仲間

心配してくれる仲間

喜び合う仲間

になることは決して難しいことでは

ないんだー！っということを

教えられた気がします。

部長が教えてくださいました。

「管理職が変わるとその下で働いている

スタッフも何となく変わって

きたんですよね。」と。

鼻血が出そうなくらい嬉しかった

です

管理職フォロー研修7回目

台風の影響が出始めていますね

離職率ZEROプロデューサー

恩村 麻友己です

今日は個人セッションです

7回目となると、

「えっもう7回目ですか？！」と

よく言って頂きます。

素直に嬉しいっっ

なんたって私の肩書きが

離職率ZERO

だから、始めは大体みなさん

警戒します。アタクシのこと。。。

そりゃそうだと思います。

このプログラムに参加する管理職

からすると、

私が離職させてるっていうの？

私が参加してこんなの意味あるの？

なんて思うはず。

私だったら思うかもしれませんね笑

私は看護師故に

看護ネタ満載のセッションに

仕上がっておりますです

1日は三峰神社

おはようございます！

離職率ZEROプロデューサー

恩村 麻友己です

朝からダッシュですでに汗だくです

時間に余裕あったはずなのに

何故かギリギリに家を出る

でも、いいんです。

電車間に合ったし、

これから標高1100mの場所だから

涼しいはず

東村山駅に着きました(*´꒳`*)

ひっがっしっむぅ〜らやぁ〜ぁまぁ〜♪

ではでは♡

コードブルー

昨日は、

「コードブルー」見ました！

離職率ZEROプロデューサー

恩村 麻友己です

隣席のおじさん

めちゃくちゃ泣いてるんですよぉ

私はというと

バター醤油味ポップコーンを

前半で平らげマシタ

tohoシネマヤバし。。。

医療者として

家族として

人として

沢山のメッセージを受け取った

そんな気持ちです

相手を思いやる気持ち。

立ち止まって考えさせられました。

一言じゃ言い表せない

それが愛だな。

なんつって。

言葉は曖昧な道具

使い方を間違えば、武器にもなる

使い方が正しくても

相手にとったらどうなんだろうね

にしても、

「おめでとう」

めちゃくちゃ耳に残ってる

きっと映画館で見た人は

わかるはず

映画に出てる

うみほたる

前、行きましたけども。。

雨でシタ。。。

くぅ〜ついてない。。。

機会あれば

コードブルー見ましょう

帰り道、

書店に寄りました。

クライアントさんが

昇進するから「管理職」に

まつわる本を買ったんだとか。

私も思わず買っちゃいましたよねー

「師長」の悩みを解決してくれる

本があるのか

読んで気付きました

管理職が解決？最小限？にしたいことが

どこにも載っていないこと。

それを私は

お手伝いしているんだなと。

では♡

休日

離職率ZEROプロデューサー

恩村 麻友己です

「コードブルー」

楽しんできます♡

ではでは

One for all, all for one.

日常でイラっとすることあります。

ありませんか？

だって人間だもの〜

離職率ZEROプロデューサー

          〝瞬間美女″

         恩村 麻友己です

トップが変わると

ガラリと職場の雰囲気が変わる

これ、何度も経験しました

One for all,all for one.

一人はみんなのために　みんなは一人のために

私が尊敬している元上司のモットー

元上司は言い続けていました

元上司が率先して

挨拶

いつも笑顔

スタッフの話に耳を傾ける

困ったスタッフには手を差し伸べる

今まではスタッフが

「師長」という存在には

近寄らなかったのに

スタッフが「師長」に心開いている

一年後ある事に気付いたんですよ

グチが多いスタッフが

仕事にアイディアを出し合っている

しかも俄然やる気

この現象は

至る場面で見られるように

なっていました

トップが発信し続けると

こんなにも職場は変わるものか！

と、目から鱗

環境下におかれているスタッフは

自分たちの変化に気づいて

いなかったけどね！

でも、これって普通のこと

なんだよね。

その中にいるからこそ

気づけない。

一方で、

上司と合わないから辞める選択をする

スタッフを過去に見てきました

職場が好きだし仕事も好き。

唯一、耐えられないのが

直属の上司。。。。

前述の上司とは真逆の上司

「アナタと合わないから辞めます」

なんてことは

絶対に面と向かって言わないですよね笑

表向きの理由は

「お年頃だから地元に戻ります」

本音と建前ってヤツです

仕事において自分が大切にしていること

 ここが現実とかけ離れていくと

どうなるか、

ある程度予想はつきますよね

心の棚卸しをする機会をつくることは

大切ですね

にひひ

今日も快晴

離職率ZEROプロデューサー

          〝瞬間美女″

         恩村 麻友己です

今日は管理職フォロープログラムです

ここ最近は休みZEROー(≧∀≦)

だけと「疲れたー」を引きずらない！

セルフメンタルケアと

ボディーケアは必須ですけどね♡

今日も楽しみな1日が始まりまふ(*´꒳`*)

2018平成最後の夏

機会は作るものだ

よし。また観に行こう！

横浜夜景×花火

恵比寿

あちー！！！

離職率ZEROプロデューサー

恩村 麻友己です

こーゆー日は

じっとしてるのが1番

だけど

古巣の後輩ちゃんたちからの

お誘いで外出

あちー！！！

汗だくで電車に乗り

涼しくなったと思ったら

電車乗り換え

汗だく

あちー！！

まぁそんなくりかえしで

夜は涼しみながら

後輩ちゃんたちと

昔話や旬なお話をして

あっというまの

楽しいひとときでした

古巣を離れて丸4年経ち

声をかけてもらえるのは

私の中でもはや後輩じゃない

大事な看護師仲間であり

心の友人であり

人としての付き合いだ

だから先輩面するつもりもない

先輩だから奢るのではない。

そんな事を想う

恵比寿だった

さて、これから

六本木で素敵な方と

お会いしてきまふ。

ワクワク♡

ライオン抱っこしてきました

リフレッシュするならココ！！

離職率ZEROプロデューサー

恩村 麻友己です

ライオン抱っこしたぞーーーー

車を走らせ

山梨県まで行ってきました

こーゆーのに弱い。。。

百名店

食べログベストランチ

蕎麦ーーーー

開店と同時にほぼ

満席って

しかも1人で切り盛り

お蕎麦を湯がいてる時は

オーダー受け付けてもらえませぬ。。

で、で、で

ライオン抱っこしてきましたです

プライバシーもあるので

周りは全てカットしとります

かわいーーー！

女の子ーーー！

飼いたいーー！

それは無理か？笑

たてがみ半端ない

この手。。。

振り下ろされたら

気絶→天国行き

くれぐれもペットはやめて

おきましょう

とはいえ、

もう一度抱っこしたい

小さなチャレンジは

至福のリフレッシュ