管理職のための7つのオキテ -2ページ目
先日の記事があまりにも衝撃だった
らしく、個別に「ホント？」
って連絡きました笑笑
離職率ZEROプロデューサ
恩村 麻友己です
本当です
平成最期の年は私も予期せぬ
事が沢山起こりすぎて
ところで、
何かをするとき
「ふつう〇〇するべきだよね」
って、無意識に口から出るとき
ありません？？？
もしくは、耳にしたことありません？
それって、
そもそもどこからきた考え方
なんでしょうね。
いたって本人は真剣に思っている
ことが、他人からすると
「なにそれ？？」って軽く流される
凝り固まった独自のルール
あるんですよね。
そんな
独自のルールにハッとさせられる
それが
immunity to change（ITC）
85%の人が自分を変えたいと思っても
変えられない
っていう事実。
でも、
A4用紙1枚に答えが出るんですよね
これは、
コーチングする上でも
法人へ長期的に入った上でも
必須のツールです
で、60分のITCを終えた直後の
感想。お2人続けて
「お父さんの影響だ」
ってハッとさせられてました。
今は一緒に住んでいなくても
幼少期からのいわば
刷り込み期間に
繰り返し言われた事は
自分の思考と化されていることも
あるんですね
おはようございます
離職率ZEROプロデューサー
恩村 麻友己です
昨日はいい夫婦の日。でしたね
コロコロチキチキペッパーズの
ナダルさんがご結婚されたとか。
おめでとうございます
6個年下と思ってたら
お相手の方が13個サバ読んでて
凄い事実
実は、私も
いい夫婦の日に入籍致しました
公私ともに充実した日々に
幸せを噛み締めています
しばらくは仕事を縮小しますが
ご縁がある方へ全力でサポートする
覚悟
昨日を機にメラメラと湧いて
逆に、今しか出来ない事を
出し惜しみせずに
やる気満々です
次年度は、更なる事へも
挑戦する予定です
最近は活動の投稿を
していませんでしたが、
地味に都内で活動しています
先日は、
急性期病院のラダーⅢ以上を対象に
集合研修を行いました。
新たな発見があったので
明日その事について書きますね
今年1番の寒さでしたー
離職率ZEROプロデューサー
恩村麻友己です
最近は里芋にハマっています。
あんかけがマジでツボ
買い物に行くと
少しでも安い野菜！とか
新鮮で体に良さそうな野菜！とか
様々な理由で選ぶと思います
しかも無意識に
それって、人それぞれですよね
売り手からすると
少しでも新鮮な野菜を！とか
多く売り上げたい！とか
この考えって
職場選びにも通じるところがあるなーって
思います
働きたい側は
とにかく人間関係！
少しでも給料が高い所！
とにかくスキル向上！
とにかく残業なし！
一方で雇う側は
長く働いてくれる人！
能力に長けている人！
トラブル起こさない人！
長く働いて欲しいvsとにかく高い給料
では
根本的に日常の
会話論点が
かみ合わなくなってきます
じゃあどおしたらいいのって事ですよね
私は、
ロバートディルツ氏の
ニューロロジカルレベルが
最強だと思っています。
患者さんの術後早期離床では
長らくご愛用
そして、
管理職であれば面談でももってこい！
もちろん講座では
涙必死でこらえてました！
離職率ZEROプロデューサー
恩村 麻友己です
昨年の8月から
お世話になっていた総合病院
6名が遂に
時間にすると68時間
バディー制にしたら
疲れてそうだからと
リポDの差し入れをされたとか
思いやりのこころが
目に見えるのですよ
バディーと向き合って
真剣に意見交換
部長室で毎日行われる
ミーティングに変化があったとか
涙必死でこらえました！
ロバートキーガン先生ー
大人になっても知性は伸びるって
プログラムが終わっても
3月に成果を
「ちょっとだけ大人になりました」
離職率ZEROプロデューサー
恩村 麻友己です
プログラム開始時に
参加者が個々に取り組んだことが
あります
ロバートキーガン博士の
immunity to change（ITC）
心の免疫マップです
管理職フォロープログラム8回目は
いわゆる集合研修で
みなさまお集まりの日
いつもは個人セッションなんですけどね
ITCの検証を各々シェア
して頂きました
「ちょっとだけ大人になりました」
40代でも
そのように捉えるんです。
私からすると
立派な大人な方なんですけどね
真剣に取り組んで
終了後の様子はこちら
学ぶって、
なんだろうか。
特に、法人さまだと
参加者は本人の意思ではなく
「参加してほしい」と依頼を受ける。
一方で
個人的にご参加くださる方は
ご自身が
学びたい！
なんだか楽しそう！
と、スタートのモチベーションが
違うんですよね。
一般的に
企業内での単発の研修は
終了後に満足度調査をして
終わり。
「あ〜楽しかった」
「いい話だった」
肝心なのは、
その後、参加者は
行動したのかが重要
だから、
私の役目は
しなやかに行動に移して頂くために
どのように関わるのか。
関わり方を追求する責任が
あるんですよね
4時間の集合研修を全力で
最近、引越しました
離職率ZEROプロデューサー
恩村 麻友己です
生活リズムが変わると
どうもいろんなコトが抜ける
というよりも、
習慣化された、かつ
ルーティーンな
行動が全て強制的に遮断
したと同じ。
だからこそ、
無意識にしていたことが
意識しないと出来ない
あり得ない間違いを
多々しています
習慣化されるまで
ゆっくりと落ちついて
行動したいものですね〜
さて、
グループセッション3回目は
身体を動かしたワークも
取り入れました。
ITCの検証は
小さなチャレンジから
沢山の成果が報告されました
いい感じ〜
離職率ZEROプロデューサー
恩村 麻友己です
葉加瀬太郎さんに会ってきました！
すると
なんとも言葉にならない
どのように
ご本人と分かち合ったらいいのか
いまだに悩みますね
自分の成長って
残念ながら自分では
実感しにくいんだなぁと
ご本人は
「なんとなく自分が変わった」
っておっしゃるんですよ
私からしたら
「いやいや、めちゃくちゃ違うんですけど！
表情、発言、立ち振る舞い！
選択する言葉の違いに
まずは気付いてください！！！！」
ですよね〜〜
毎年、この感覚が味わえるのは
幸せです
葉加瀬太郎さん、
スタートから心鷲掴みにされました
ANAで流れてる曲
前のめりですよ笑
そして、
私のワークショップのエンディングで
必ず流れるのが
玉置浩二さんと、葉加瀬太郎さん
ブレイクタイムでも
葉加瀬太郎さんの曲
何かとワークショップでは
葉加瀬太郎さんに勝手にお世話に
なっているんです
情熱大陸の
ジュリアナ扇子は風物詩ですよね
葉加瀬太郎さん
全身で曲を届けるし
とにかくご自身が楽しんでるし
そのばにいるお客さんをものすごく
大事にしているのが伝わってくる！
ワークショップでは
これからも
葉加瀬太郎さんの曲を
使わせて頂きます
台風一過ありがとう！
快晴(*^^*)
離職率ZEROプロデューサー
恩村 麻友己です
1週間ちょっと実家に帰っていました
祖母は、
週5回デイサービスにいっている
な、な、な、
なんと！
体重が。。。。
10㌔減った
間食どんだけしちょったん！
って言っちゃいましたよねー笑
体重が軽くなったせいか
足取りも軽くなり
少々筋肉ついたか？？
ヨタヨタと
歩いていたのが
スタスタと
歩いている。
祖母が進化してました
一方私は
2㌔太ってとうきへ戻ってきました笑笑
家族、親戚と
花火したり
結構活動したけれども。。。
やっぱり
体重は2㌔増してますやん。。。
それでは、
管理職フォロープログラム
グループセッション4回目
行ってまいりまーす
最近心の底から爆笑した記憶
ありますか？！
離職率ZEROプロデューサー
恩村 麻友己です
ただただ目の前の事に
腹をかかてえ笑いましたか？
あたくし。
腹を抱えて大爆笑しました。
手を叩いて
ガハハハ(￣▽￣)
志村けん
神の領域です。。。
バカ殿
ひとみばあさん。
三味線
観劇
全てを笑いにかえる
手を叩いて
全力で笑うなんて
年に数回よね
アドリブ入れちゃうから
30分押し
だいじょぶだぁ〜♡
イブニングライナーで
青砥に向かってます♪
離職率ZEROプロデューサー
恩村 麻友己です
昨日は、
法人さまからご依頼頂いている
総合病院のお仕事でした。
そんなにセッションこなして疲れない？
とか、
朝から夕方までとか
しんどいやん！
とかとか言われますけども。。。。
セッションの後半になると
俄然調子が出て来るんですよね
そして、なぜか疲れない。
だって、
だって、、、
だって、、、、
だって楽しいんだもん(*´꒳`*)
今日は〇〇さんのどんな一面が発見
できるんだろう。
とか、
どんな違いが見出せるんだろう
とかとかね。
離職率ZEROプロデューサー
ココロ影響美人
と名乗り活動するには
自分自身の感性も磨かなきゃね！！！
ってことで
玉置浩二の歌声に浸ってきます
