離職率ZEROプロデューサー


10連休も折り返し。
令和もどうぞよろしくお願いいたします
離職率ZEROプロデューサー
恩村 麻友己です
今日はお仕事モードでした。
管理職フォロープログラムの中で
immunity to change(ITC)を
個人&グループセッションに
導入しています。
これがシンプルなのにクライアントへ
強烈な衝撃を与える![]()
私の関わりもシンプル![]()
私はかつて、大人は変わらないと
思ってましたからね![]()
で、今日はこれまでの関わりの中で
目の当たりにしてきた管理職の方々の
「変容」について対談してきました。
この一冊の出会いから始まりました![]()
ロバートキーガン教授との出会いが
私の活動を加速させました。
己を内省するヒントが得られました![]()
2年ぶりに来日されると伺いました
それは秋頃です。
また、再会できると思うと楽しみ![]()
ここで一つご報告があります。
私ごとではありますが、
勝手ながら、6月3日より産休に入ります。
夏に家族が増える予定です![]()
復帰に関しては、また改めて報告いたしますね![]()
桜の開花宣言が出たところだけど
冬に逆戻りしたような気候ですね![]()
離職率ZEROプロデューサー
恩村 麻友己です
こういう日は自宅で温かいコーヒー![]()
で身体を温めつつリラックスして
パソコンに向かっています。
最近、伺った話だと
職場のスタッフが8名退職するんだとか。
給料もそこそこ良し
有給消化も自由にできる
月に8〜12休日
条件バッチリですよね!!
でもなぜか離職してしまう。
何ででしょうね。
クリックすると読めます
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時期に間に合うように
時期にいいスタートが切れるように
とにかく人員補充![]()
会社員30代で転職活動をしている方の
話を聞いてきました![]()
この世の中、会社は腐るほどある。
転職は簡単にできる時代かもしれない。
でも、だからこそ目の前の会社に飛びついては
いけない。
その方は、自分の強みを
「私は営業分野で新規開拓を得意としています。
ここを得意とする人はそんなに多くない。
だから、自分の得意とする所を生かせる会社
で働きたい。」
そして、自分の立ち位置も理解している。
20代であれば、真逆の仕事内容でも
一からスタートもあり。
自分が極めた分野を生かす職場探しを
されているという![]()
医療は独特な世界だと思う。
病棟から手術室、または
手術室から病棟
このような配置換えがあれば
多くの場合、
即戦力にはならない。
看護師の場合、
内定後に配属が決まる。
最近、よく耳にするのが
転職者
・希望の部署ではない
・こんなはずじゃなかった
既存職員
・即戦力のはずなのに〇〇分野は初心者で
今まで以上に忙しくなった
・指導できるスタッフより転職スタッフが多く
いつ事故が起きてもおかしくない状況
膨大なお金をかけて
人材確保をし、足並みを揃えた
そう実感する経営者さま
人材確保を最優先にした結果起こるコト
それは、
不満・疲弊からくる既存スタッフの離職
一番大切なのは
スタッフの定着です![]()
既存のスタッフをどのように
大切にしていらっしゃるでしょうか
よくよく話を聴くと









