ワークライフバランスの認知度５割を超える

内閣府調査によると、ワークライフバランスの認知度が５４．３％と
前年を６．１ポイント上昇。

ワークライフバランスの実現に向けた起業の取り組みで重要な対策は
何かという質問には

　○　「社長や取締役がリーダーシップを発揮して取り組む」　が最多で
　○　「無駄な業務・作業をなくす」
　○　「管理職の意識改革を行う」


納得のような・・・納得でないような。

確かに、トップ・・・というより会社全体にそういう文化が浸透してないと、
「　わたしだけワークライフバランス取り組みます」

とは言いにいくいですからねぇｗ。


ところが一年前に比べて仕事時間が増えたと答えた人が２７．７％で
減ったと答えた人２２．８％を上回ったとか。

ということは、会社で研修が増え、
「ワークライフバランス」と提唱されているだけ・・・・という事態が
起きていることもありうるということか・・・。

それでもワーキングママには選択肢なんてないからねー。

ワークライフバランスの技を自分で身につけるしかないのです。


人一倍、効率的に業務をこなし、
人一倍コミュニケーション力に長け、
家族からも職場からも、理解されて応援してもらっている状況を作って
おくこと、そしてどーーーーーしようもないときに頼れる人を作っておく
日ごろからの危機管理。


ＡｓＭａｍａは、そうしたママの育児と仕事と自分を大事にする環境や
ノウハウや、いざという時に頼れる人がみつけられるネットワーク作りを
応援します。


２月下旬より、本格始動開始！！！
バナーリンクをクリックしてメルマガ登録をしていただくと様々なお知らせを
お届けします♪ご参加ください。



↑応援ポチお願いします