切り上げ保育・・・・なんじゃそりゃーーーーー！？！？

待機児童数２万５，０００人以上（前年の３倍）

そこで－－－

現在流行っているのが、切り上げ保育なそうな。
　（今朝の目覚ましテレビより）

この切り上げ保育、、、何かと言うとーーーーーー


たとえば１０月に子どもが産まれて、育児休暇を取得する。

『母乳が終わる頃（つまりは、１年くらいの育児休暇を取得して）
職場復帰をしようかな～』と考えるのが従来までの育児制度の一般的な
利用のされ方だったのに対し、最近では確実に保育園に入れるために、
育児休暇を切り上げて、子どもを保育園に入れたがる親が急増している
そうな。

なぜなら、４月の０歳児募集でほぼ定員数に満たしてしまう保育園が
多い中、年度途中での入園はほぼ無理に等しいから。

１歳児入園も、０歳児の子が転園でもするか１歳児枠が
０歳児定員に比べて拡大されたりでもない限り、ほとんど無理


結局、子どもが生後何ヶ月かなんて関係なく、とにもかくにも学年が
０歳児にあたる、４月入園が一番入園しやすい、というわけ。

だから生まれて２ヶ月だろうと３ヶ月だろうと、４月に入園させるってわけ。


最近では、４月出産、５月出産を狙って計画的に子作りする人も多いんだそうな。



だけど、６０億分の１の確立で、選ばれてママとパパのところに生まれてくるだよ。
生まれてきてくれること事態が奇跡だと、わたしは思ふ。


しかも二度と、味わえないからね、ほにょほにょの頃のその子を
じぃーーーーーーーーーーーーっと見つめて一日を過ごせるなんてこと。


テレビでやっていた例をそのまま使うと、
１０月生まれの子どもを、確実に保育園に入れるために、育児休暇を
切り上げて生まれて４ヶ月で保育園に入れてしまうそうな。

しかも、入園しやすいように、週に３回とかで働き始めるんじゃなくて
フルタイムで働きたいという人が増えているらしい。
（フルタイム勤務の方が保育園に入りやすいから）

ホントに今今復帰しなくてはいけない逼迫した理由があるわけでなくても
フルタイムで働く必要があるわけはなくても、
とにもかくにも子どもを保育園に預けるために、育児休暇切り上げて
フルタイムで働くんだって・・・・。


生後４ヶ月ってまだまだ首がすわったばっかりだよ
３時間おきに母乳を欲しがって、
ようやく母乳が上手に飲めるようになって、
ようやく目がはっきり見えるようになって、
ようやく表情が出てきて、
一生懸命首をもたげようとする、、、、そんな時なのに、
保育園に入れるために育児休暇を切り上げるって、
それって本末転倒してないか！？！

なんのための育児休暇だ・・・・


企業は、育児休暇を１年間と定めていたとしても、
「待機児童」に認定された場合には育児休暇を無条件に延長できる、とかに
ならないんだろうか・・・・。
行政も保育施設の新設を充実させるだけでなく、１歳児保育、２歳児保育など
年齢段階的な保育枠を必ず新設するなどの施策を、ふっつーに考えたら
思いつかないんだろうか？？？？


育児と仕事と両立する以前に、
育児と仕事のボリュームを自分でコントロールできる社会のシステムが
必要だわ。絶対に。
保育施設だけが預け先なことも問題。
だって、近くに実家の両親が住んでいたりしたら、待機児童なんて気に
しなくていいんだもん。
近くに親戚が山ほどいたら、週に３回だけ預かってもらって子育てしながら
働くが実現するんだもん。

そういう支援者がそばにいたら、その支援者が自分の子どもや自分の
育児に対する思いをしってくれていたり、自分がその支援者たちの気質や
子どもとの接し方を知っていたら、安心して子育て支援を得、その上で
自分の働き方や子育てへのかかわり方を自分で決められるんだもん。

そういう選択肢がある社会を、わたしが、たくさんの支援者を集めて、、、、
ＡｓＭａｍａを通じて実現する。
誰もが、育児も仕事も自分も大事にするための支援者を得ることが出来、
自分も誰かのために役に立て、子どもは選択肢の中でベストな環境を
選択されて育つ。。。そういうコミュニティを全国で創る！
子育て支援・親支援のコミュニティＡｓＭａｍａ。
子育てを支援したい全ての人と支援が必要な人が集うコミュニティ。
子育てと親ライフのすべての選択肢を一元化したコミュニティ、それを
創る・・・・



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