みなさんは人や組織をまとめる時に必要な事って何だと思いますか？
カリスマ性
リーダーシップ能力
先見性
いろいろなものが必要だと思います。
「組織をまとめる」と考えた時
重要なことの一つに混乱なく指示が伝える・・・
ということがあります。
なので例えば火のエレメントや柔軟宮が強い人は
緻密な計画や連絡は苦手だったりします。
火のエレメントが強い人は直感で動いで説明がなかったり
準備が整っていなくても走り出すので周りがついてこれなかったり、
足並みがそろわないということがあります。
柔軟宮が強い人は物事に自在に変容するのが当たり前のため
細やかに指示を出さなくても周りも対応できるものだと思い込んでいることが多く、対応できない人の気持ちが理解できません。
これが組織のトップがこのパターンだとしたら
下の人間は理解できずついてこれなくなったりします。
火のエレメントのカリスマ性や行動力
そして水のエレメントの共感力や
柔軟宮の柔軟性も大切！
でも、人に何かを伝えようと思った時は
ちゃんと人に物事を伝える能力＝土のエレメントが不可欠になります。
組織として上の指示に従うのは当たり前の事ですが
残念ながら下の人間力が追い付いていないことも多く
人材が長続きしない原因にもなります。
人にはいろいろな考え方や性格があるという前提を考えると
組織を発展させていこうと思った場合は
トップ自らの発信の仕方を変えていくのも一つの方法です。
もちろん、トップでなくても
側にいる参謀や秘書がその役目を担うのもＯＫ！
実際12星座一多い秘書の星座は土の星座の乙女座さんが多いのです。
これは直感型のリーダーに柔軟に対応でき、
かつ実務能力が高い乙女座さんの得意分野でもあります。
何においても「正しく効率的に伝達していく」ということは
組織を拡大・発展・活性化させるには不可欠な要素。
もしあなたが「説明とかメンドクサイ」と思うタイプの人で
いつも何か「細かい質問が来るなぁ」と思うことがあるのであれば
ひょっとしたらあなたは土の星座（牡牛座・乙女座・山羊座）が少ない人
かもしれません。
人はつい自分を中心に物事を考えます。
「こいつ面倒なやつだな」と思う前に
自分の発信の仕方が情報不足ではないのかを
一旦立ち止まって考えてみましょう。
ホロスコープで調べてみると客観的に見えてきて分かりやすいですよ^^
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