常識なんて、現代には通用しない。
『まともな人間の方が少ないよ』は、今では定説(私だけか?)
それは、今の仕事が証明してくれるのだ。
ちびっこリーダーが辞めるので、少し暴露しようと思う。
(だって、プライバシーがどうのってウルサいんだもん。)
私の仕事は、労務処理。
要は、入社や退社に伴う保険などを担当するわけで。
だから書類も、入社時には履歴書を確認したり
退社時には退職届を頂いて仕事をする。
そうすると、イヤでも、これはアリか?という疑問にぶつかる。

履歴書では
趣味:歌唱(ポップス)←何を評価してもらいたいんだ?
特技:歌う事←どんなアピールだ?
他では
趣味:散歩←ヤングな大人が趣味として許されるのか?
資格:締め固め特別教育修了証取得←締めたいの?固めたいの?どんななの?
困ったやつでは
志望動機:彼女と一緒に働ける職場なので、応募しました
↑はぁ??彼女がいなけりゃ仕事も出来ないの?

退職届けの辞める理由、ベスト3
1位 親の看病の為
なるほど。親思いだな~高齢化社会なんて云いつつ、こういう子たちがいるから
日本の将来は安心だなぁーってオイッ!!
私の周りで、親の看病で辞める人が本当に看病してる奴なんかいないっつーのッ!!

2位 人間関係
これだけ聞くと、はぁ~大変だったのね。って思うけどさ
実際は、そんだけで?みたいな理由が結構あったりする。
・職場の人がイヂワルな事を云ったから(27歳、女)
・現場を知らない人に、女でも出来る仕事だって云われたから(38歳、男)
・上の人に割りに合わないと喧嘩したから(35歳、男)
本人にとったら真剣なんだろうけど、100%の仕事なんてない。
現実離れしているというか、大丈夫か?と云いたくなる。

3位 正社員の仕事に就く為
もうさ、本当は辞める理由にまともな事ってないのよね・・・
実のところ、ツマラナイとか飽きたとか。そんなもんよね。

そんな、退職届の中でもの凄く熱い奴がいた。
それはスクールウォーズの山下慎司ばりに・・・
理由はこうだ。
『夏の暑い中、冬の寒い中、雨の降りしきる中で頑張ったことを
 生かしていきたいのです。残りわずかですが、他のスタッフの
 方々と仲良くやっていければと思います。』
熱いね!!来てるね!!
だけどさ・・・辞める理由ってなに??
そんだけ頑張ったんなら、続けると良いと思うよ!!

そんでもって履歴書とかって、最近のはスゴい!!
若い子(←20歳前後ぐらい)とか、写真はプリクラ!!
ひゃぁ~やるね!!若いって、それだけで罪だぜ!!
と、最近の若い子は・・・なんて、ぼやいた方。
お年を召した方も、かなりやってくれますよー
何故か、写真はスナップから切り抜き・・・・。イタイ。
それだけなら、まだしも夫婦で応募となると2人の写真を分け合う仲睦まじさ。
いや、そんなところではいらないんだけどね!!
熱意としては、どちら様も冷え冷えなんだよ!!

こんな感じで、日々ワタクシは精進している次第です。
上記をもって、報告させて頂きました。