「他ブロックから◯◯さん(某担当)の事でちょっと言われたので、それとなく伝えてください」
今朝マネージャーから言われました。
出て当たり前の話しだと思います。
私の積み込みを手伝ってるから、出発が遅いっていう話しです。
手伝ってくれるのはありがたいのですが、帰着が遅くなるとバスが無くなってしまう。
そうなると私か上司が送る事になる。
そのことに対して、誰も何も言わないだけで不満が出てるのが現状。
「私はいいから早く出なよ」って言ったこともありましたが、なんやかんやで離れていかない出発しない。
何言ってもダメなんじゃないかと、半ば諦めてました。
同じブロックからも「毎日毎日◯ちゃん(某担当)気持ち悪い」と不満が出ていて、言ってダメならどうしたらいいのかと悩んでました。
今のマネージャーになる前のマネージャーは、わかった時点で本人に話してくれてたのですが、今のマネージャーはそういう人ではないようです。
明日、もしかしたら来ない可能性が出てきた某担当。
また、積み込みのときに私のところへ来るようなら、早く出なさいと話しをしようと思います。
が、私の話しをどれだけ聞いてくれるのか…。
某担当は、言われたことのほとんどが頭に入ってないようで、数日後にはもとに戻ります。
今日体調不良を訴えてきた某担当。
熱出して休みますと連絡してきそうと予想。
給料日の次の日休むことが多いんです。
今日もしつこく夕飯のお誘いが…。
その話しはまた後日…。