・虚言癖
とにかく凄かった。
おそらく全員呆れていた。
新年に目標語られても
はい、無理って思われてたでしょう。
人を削減した後に
しばらくしてまた人を雇う。
意味わからないですよね？
また、育成に人を持ってかれる。
それの繰り返し。
人も育たない、作業効率も下がる
売上も下がる、会社の士気も下がる。
・自分都合
隠蔽体質があまりにもひどい仕事で
倒産を前日に話すほどですので…
誰々が辞めるって話も
周知されてないのに、知らなかったの？って
知ってる前提で話される。
私も別で仕事してるんでしょ？って
またも意味が分からない自分都合が始まった。
ぶち切れそうでした。
本当に自分の中で自分の都合の良いように話を作り上げている。意味がわからない。
吐き気さえ覚える。
・在庫は売らない、荷物は増やす
査定物なんて別にすぐなくなろうと構わないじゃないですか。その分売る方に人員出せるのだから。
しかしながら、やはり売る気ないのでいわゆる新鮮しか手をつけない。日がたった出荷物は触れる事すらしない。これにより溜まる仕組みが出来上がり、出荷後の荷物だけ手をつける絵が出来上がり。