ちょっと疑問に思ったことです。
こんばんわ。魚座のジーザス野郎です。
調子に乗って書いたら天罰覿面なのか
風邪をぶり返してしまって、それでも眠れないので
ブックマークの整理がてらブログをみてると
なんで？って思うことがありました。
それは某社の期間工として働いてる人が
女性社長と居酒屋で出会ってたまたま声をかけたそうなんです。
話しが多少進みやっぱりというか、
女性社長に雇ってくださいてきなことを言ったそうなんです。
それを女性社長仲間？がブログで以下のようなことを書いてました。
以下抜粋。
彼らのなかで一番ハンサムな男の子が、経営者女性に向かって言う。
「会社とか経営してんだったら、俺のことも雇ってくださいよ～」
ああ。
言っちゃだめだよ、それは。
この類いの発言をするとき、人はとても浅ましく見える。
この後女性人はお店を出て飲みなおし。
さらに女性のブログはこの男性に対しての批判的なコメントを続けるのですが
はて？と思いました。
浅ましい？
現状の社会のあり様を考えれば浅ましいどころか
たくましささえ感じると思うんです。
確かに飲みの席でそんなこと言う奴はいないだろうし、
仕事の話しなんてあまりしたくはないだろう。
だが、期間工といえば肉体的にもきつい仕事を強いられているだろうし
そんなチャンスなんて狙っていないと滅多にやってこないだろう。
それを単純に浅ましいで切り捨ててしまうほうが浅はかではないだろうか？
その女性のブログを読んでいると節々にその男性を卑下する部分が伝わってきて仕方がない。
単純にその女性の癇に障ってしまったとしか言いようがないのだが。
チャンスを与えてもいいとは思わないのだろうか？
現状に不満があり新しく知的な職場を求めることがそんなにも悪いことなのだろうか？
「何事にも感謝すべき」は奇麗事でしかない。
人間関係なのだから上司に不満をもってもおかしくはない。
それすらも口にできない人間に発言力はあるとはあまり思えない。
話がそれますが、
一年近くいた職場の面子に派遣されてもない会社のことを悪く言うのは
「社債」という言葉を使われたことがあるが、
与えられた仕事以上のことを何一つせず
安穏と暮らしている君にそんなこと言う資格すらないよ
ましてや君のいる会社に俺は所属してないし。
会社を大きくする為に下にいる人間を駒としか思ってない
会社の行く末なんてたかが知れてるし。
現場の人間の不満を聞き入れることも必要ではないだろうか
資本としてがんばってもらってるわけだしね。
話しを戻しますが、
この女性は期間工である男性の学力や向上心にも触れているが
期間工だからといって学力が乏しいとも限らない。
さらに大人な対応云々をその人は多用しているようだが
大人な対応としてブログでその男性を卑下するのだとしたら
勘違いもいいところではないだろうか？
大人な対応を取るのならその場のことは酒の席での出来事として
軽く水に流し話しに上ることもしないのが常道ではないだろうか？
ましてやその男性との会話を受け入れたのだし、
きちんと対応するのならその場で飲みの席では雇わないと
言うべきではないのだろうか？
男性も経営者側の部分を理解していないというか
経営者という存在は経営者にしか理解し得ない部分なのだから
一つ教えてあげても良いのではないのだろうか？
そこのとこを理解してその人たちも態度を改めていたかもしれないし
そのチャンスすら与えてあげようともしなかったわけです。
なんだか端からブログのネタにするためにカモにされたとしか思えないですね。
※これが男性社長だとしても同じですよ。