手元に資料があるので
更に深掘りリサーチしてみました
ザ・会社四季報
調べれば調べる程
①の企業としての優秀さが
明らかになってきました…
以前も書きましたが
お金に余裕のある会社さんは
社内に対しても投資が出来るので
（税金対策なのでしょうか
）
）前職の経験がダウングレードする事は
排除出来ると思います
ここは未来のお仕事に繋げるために
私にとっては重要なポイントです
ただ、職場というものは
人、人材ありきのもの…
そこまでは実際に入ってみないと分かりません
でも、テレワークなら何とか割り切れそうな気がします
最終的には時給ダウンについて自分をどう納得させるかが課題になりそうです
②の企業は
近年の利益は右肩上がりですが
コロナ禍がだいぶ緩和されて
今後どうなるのかな？という疑問がありました
こちらは情報が少なく
企業がどれだけ社内を大事にしているか
様子が全く分からないので
ご縁があった場合は運に賭けるしか無さそうです
そんなこんなで
時給ダウンは不本意ですが
テレワーク✖︎好きな仕事 > 時給 の形で
先ずは①の会社へ応募をしてみる事にしました