後任者の方も1ヶ月で
職場を去る事が決まったので
再び前職の求人が掲載されました
後任者さんとはLINEする関係になり
次の職場や今まで経験した職場について
情報交換しています
前職場について
私にとっては既に対岸の火事ですが
そんなルートで情報が入ってくるので
少し書いておこうと思います
まず再々掲載された求人
やっと私と同じ時給で掲載されました
後任者さん曰く
いくら時給を上げてくれても
あんなカオスな業務では
どんどん仕事を増やされるだけだから
長居すべきではないという判断でした
私も同感です
更には
会社の基盤となる業務を
派遣に平気で属人化していることも
信じられないと
仰る通り
面白かったのは
再々掲載された求人は
もはや最初の求人とは違う仕事が
メインと思えるような内容で
その経験が必須となっていました
その仕事とは
他の派遣さんから押し付けられた
契約になかった業務です
面白すぎる
後任者さんとの会話では
その経験者がこの時給で
こんなカオスな業務内容を見て
飛び込んでくるわけない
他の仕事選ぶよね
私も後任者さんも満場一致の答えでした
更には同じチームの
エンジニアの求人が掲載されており
その時給を見る限り
私の時給はやはり限界だったんだなと
感じました
また後任決まらないだろうね…
後任者さんには
一刻も早く次の仕事を決めてしまう事を
オススメしました
後任者さんとも一致した意見は
派遣会社もクライアントも
業務内容を把握してないから
時給がアンバランスすぎるという事
後任者さん
指揮命令者にこの仕事のここが解りません
って質問してやろうかなと言ってました
なかなかツワモノです
申し訳ないけれど
全て私にとっては
対岸の火事である
後任者さんだけの無事を
願うばかりです