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平素は格別のご高配を賜りありがとうございます。
年末年始について下記の通り休業日とさせていただきます。
ご不便をお掛けいたしますが、ご了承のほど何卒よろしくお願い申し上げます。
■年末年始休業予定
令和1年12月28日(土曜日)~令和2年1月6日(月曜日)
※新年は令和2年1月7日(火曜日)より通常通り営業致します。
本年中のご愛顧に心よりお礼申し上げます。
来年も変わらぬお引き立てのほど、職員一同お願い申し上げます。
こんにちは、深山です![]()
12月も中旬になり、カレンダーを見ては焦る日々です。
浅山事務所では「自分プロジェクト」と称し半期ごとに各自の目標を掲げていますが、
下半期も早いもので半分が過ぎようとしています・・・![]()
私は大きく3つの目標を設定していて、
その中で特に力を入れていきたいのはロボットの活用です![]()
もともと機械という機械が苦手で
初めてロボットの話を聞いたときは全く関心を寄せられなかったのが正直なところなのですが
もはや待ったなし、という感じで、
「できない」「苦手」「わからない」
は通用しないなぁ、と感じています。
食わず嫌いをやめなくては![]()
私にとってはかなりチャレンジではありますが、
所長の浅山より提示された目標を達成できるよう、
来年も引き続き頑張っていきたいと思います![]()
ちなみに、浅山が命名したプロジェクト名は『チャレンジ160』です![]()
さて、来週はクリスマスですので・・・

先日ベトナムに旅行しておりまして、現地で見かけたツリーなのですが
30度を超える灼熱の太陽の下ではとてもそんな気分になれませんでした。笑
本日、
『人事担当が知っておくべき ハラスメント対策の基本セミナー』
を開催しました!
本日は津田が講師を担当しました。
2019 年5 月29 日パワハラ防止措置に関する法律が成立しました。
最近は、テレビドラマなど日常生活においても、ハラスメントに関する話題がよく聞かれるようになりました。
浅山事務所でも、パワハラ相談をお受けする機会がぐんと増えています。
一方でパワハラの相談ではあるものの、実際にはパワハラ事案だけではなく、メンタル不調も含んだ内容であったり、業務上の指導との線引きが難しい案件も増えています。
今回のセミナーでは、中小企業の社長様に「今」求められている対応と、実際のパワハラの労務問題について、わかりやすくご説明いたしました。
ご参加頂いた皆様、ありがとうございます。
皆さまのお陰でセミナーを無事終えることが出来ました。
ご参加頂いた方の声の一部をご紹介いたします。
◆知りたかった事、聞きたかった事がわかったので大満足です。
2019年の浅山事務所のセミナーは本日で終了いたしました!
ご参加頂いた皆様、ありがとうございました。
また来年もセミナーを企画しておりますので、乞うご期待ください![]()


