昨日初めて、今の店を辞めたいと一瞬思ったSARAです。
おっはよーございます。。。
アタシ、来月から出勤が9時か9時半になります。
今は11時とか11時半とかだから、早まって良かったと
思いたいところなんだけど、そういうわけでもなく。。。
今は10時、11時、11時半、12時入りの4パターンのシフト。
10時入りの人がオープンの11時まで掃除とかしてるんだけど、
来月から10時入りがなくなるの。
だけどお掃除はしなくちゃいけない。
パートさん数人が交代で9時or9時半（ここはまだ未確定）に出勤して、
掃除用のタイムカードを別に切って、11時まで掃除するんだって。
時給も掃除だけだと下がるんだって。だからタイムカードが別なの。
そんで、11時前にランチの方のタイムカードを切って、
ランチには11時から出勤って形になるんだって。
だから掃除が1時間半or2時間＋ランチ3～5時間になるの。
扶養内ギリギリまで働きたいからこれはありがたいけど、
掃除の時給が低すぎることにまず不満。。。
それと掃除のメインにアタシが抜擢されてしまい、
出勤する日はすべて掃除から。
あと2人が掃除隊なんだけど、アタシがいない日を
2人のどちらかが補う形。
そんで心配なのは、万が一子供の体調不良とかで
急に休まなきゃいけなくなったりしたら、代わってもらえるのが
その2人しかいないことになる。
2人ともダメだと他に代わってもらえる人がいないんだよね
（掃除用タイムカードが他の人はないからね）
社員的には掃除用タイムカードを何枚も用意するのが面倒みたい。
費用もかかるしね。
だったら10時入りを2人とかにしてもらって、今まで通りの感じで
タイムカードを2枚用意するなんてことはしないで行って貰えないか
今日交渉してみるつもりだけど、どうなることやら。。。
つーか、辞めたいって思った理由はこんなことではなくて。。。
昨日、新事実が発覚してへこんだわけですよ。
募集の広告にも書いてあって、面接時も出ると言っていた交通費が、
全く出ないということが発覚しました。。。ありえない。。。
面接時は、
・研修期間（200ｈ）はでないけど、研修終わったら一律500円出る
・同じく研修中は出ないけど、終わったら上限500円まで出る
と、面接した社員によって言い方が違ってたらしく、
一体どっちなのか確認してもらったら、
交通費なんてそもそも出ない
って返答が返ってきたらしいんだよねぇ。。。
おかしくねぇ？詐欺だ、詐欺！
しかも他にも何店舗もあるんだけど、いてくれなきゃ困る
パートさんやバイトさん（要するに仕事できる人ね）には、
支給してる店もある・・・というなんとも曖昧な実態をつきつけられました。
時給に関してもそう。
研修期間中200ｈはマイナス50円って聞いてる人と、
200ｈ過ぎても仕事のできない子はマイナスのままと聞いてる人と、
あがるにはあがるけど、10円20円単位で50円戻るわけじゃないと
聞いてる人と、パートさんの中でもさまざま。
こんなにいい加減な会社だとは思わなかった
仕事は楽しいけど、慈善事業じゃないので、
いい加減なところには居たくないと思いました。
正直、自分で言うのも変だけど、パートさんの中で1番
いろんな仕事をさせてもらってるのはアタシです。
みんな入りたい中、出勤日数が1番多いのもアタシです。
良くしてもらってる方だとは思うけど、交通費は目をつぶれない。
どう交渉するか悩んでます。
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