なぜかビジョンは必ず実現する
「イメージは必ず現実になる。といっても意地悪なこと言うと宝くじ当たるイメージしてても当たらないよね。現実になる時とならない時の境界線は、他力本願か自力本願かということだけだ」
と数人の仲間に語った事があるのですが、確証があったわけではなかったので何か昔のビジョンが現実になっている事に胸が熱くなってしまいました。そして上記の言葉を今度は胸を張って語ろうと思います。
若年者雇用。正社員雇用の促進。やりがいのある仕事。利益追求しなくても成り立つ経営。そして細胞同士のような組織体系の会社作り。想像だけ、理想でしょ?と言われた事もありますが、芯を曲げずに思い続けてきて良かったなと感じています。
これから思い描いているビジョンを単語や言葉にすると、高齢者雇用。社員の人間性に頼った経営。成長の定義を改革し証明できる会社。
実現のために、まずは行動あるのみです。
地方都市活性化・青森県の活性化
地方都市活性化は日本の課題の一つになっていますが、そもそも活性化が何を指すのかという概念から考え直すべき時代に来ていると感じています。
お金を生み出し、物を生み出すという事。今まで成長と考えられていた事は実は破壊につながっていることも多く、結論から述べると(無理やりに感じるかもしれませんが)地方の活性化は「お金を生み出す」「エネルギーを生み出す」ではなく、「お金がなくても安心して生活できる」「エネルギーを浪費しないで生活を維持する」ことにかかっている気がするのです。
今までの成長ではなく、新基準の成長という概念が定着すれば、地方都市はより魅力的に輝きだすでしょう。
Jサポートは地方都市ならではのメリットを生かして、経験者・知識者から受ける良い考えを良しとしながら改善を進めたいと思います。
下記は関係ないですが今検索対策考えてるので実験リンクです
アナフィラキシーショック
仕事の合間縫ってやっとのことで先週行った海で。やられてしまいました。
クラゲに。
いつもはかゆみだけで済むのですが、今回は刺された量が半端ないのかアレルギー症状が出て毎日眠れない・・・
健康だけが取り柄な私も寝不足で疲れ気味+首の半分がただれて、人に見せれるような状態ではないのでダブルパンチです。
ネットで調べたところ、クラゲの毒にもアナフィラキシーショックが起こることがあるらしく、どうやらそれが起こっている様子。
病院嫌いの私はインフルエンザも自力で治すのですが、あと1週間して治らなければ生涯初めての皮膚科に行こうと思ってます。
サーファーの皆さん、気を付けてください。地元漁師だけではなくサーファーの行き場も無くしてしまうエチゼンクラゲ。
何とかならないもんでしょうか。
申し訳ない
最近、自 分が昨日何してたかまで忘れてしまうほど考える事がたくさんあります。
忙しくはないので精神的、肉体的に疲労はありませんが脳みその糖分が足りなくなってクラクラ来る感じです。私の言い出したことに「成果を上げよう」と思っていろんな考えを持ってきてくれるスタッフや生徒さんたちに自分の意見を整理してまとめる事ができなくて、何か申し訳なく感じます。
こんな時、ふだんからきちんとコミュニケーションとってお互いの思考を理解や共感していればうまくいくのでしょうね。
コミュニケーション下手なので今年の目標に仲間とのコミュニケーションを入れておこうと思います。そっちの方が仕事も楽しいですよね。
台風の海
今日は久しぶりの休みだったのですが、講演会のプレゼンといつもアドバイスいただいているお客様のWEBサイトのプレゼンに力を入れたかったので会社へ。
毎週土曜日はサーフィン部の日なので海にも行こうとすると、社員2名に「台風だからやめましょう」と止められ諦めかけたところに部員Tさんから「波良いですよ」とのメール。
急遽海に行ってきました!
台風の割には形が良くてギャラリーも三沢にしては大勢いてなかなか楽しかった。
海に来ると普段ちっぽけに見える自分が一気に大きくなった気がしてとてもリラックスできます。
秋の台風はハワイとかバリみたいなヒュージウェイブをもたらします。仕事両立させて趣味の時間も作れるよう頑張ります!!
仕事が楽しい時
このところ、立て続けに仕事が入りJサポートの事務所はWEBの更新に、スタッフのマッチングにと賑わっています。
皆さんは、あまりに忙しいと朝会社に行くのが億劫になってしまう事ってありませんか?私もその気持ち分りますが、お客様から「ホームページから利益が上がっている」とか、「いいスタッフで助かっている」とかの声が聞こえてくると仕事が面白くてエネルギーが出てきます。
今日も、飲食関係のお客様から「観光客がWEBで調べて観光ルートに自分のお店を入れてくれたので集団顧客を獲得できた」「ホームページを素晴らしいと褒められた」という嬉しい言葉を頂きました。
やはりお客様に喜ばれるために働いてる気がします。
人材派遣のほうは、スタッフが良くないとお客様からはクレームばかりになり会社運営ができませんし、クレームばかり来る会社で働き続けたい社員はいないと思います。また、良いスタッフを集めるためには良い派遣会社であり続けないといけませんし、会社が「人」であることを考えると派遣会社の社員には総合的な人間力が必要な気がしてきます。
派遣業界は少子化による人不足、正社員雇用拡大による仕事依頼不足の両面に立たされる時代がすぐそこに来ていると考えています。次水準の派遣会社は登録スタッフの人数だけでなく、技術力や仕事を創り出す、もしくは雇用の難しい層に仕事を提供する企画実行力が求められると思います。
人が集まって、知恵を出し合ってさらに成長してサービスも成長しお客様が感動して・と考えてたらワクワクしてきました。
写真はJサポートの笑顔あふれる社員一同です。
ブログ、書いてます
会社でもブログを書いていて、いろんなとこで書いているので一方を更新すれば満足してしまい、もう一方の更新が滞りがちです。
同じタイトル、本文で良いので一気に更新できる便利ツールとかサイト等は無いものでしょうか?
に反映されるととても便利なのですが、調べてもソリューションが無くて諦めかけてます。
知ってる方いらっしゃいましたら教えてください。

