先日インフルエンザに罹患しました。
仕事先でクラスターに巻き込まれ、
えー…これって労災なんじゃ？
って状況で5日間病欠しました。
後半は感染ってしまった子の看病
昔正社員時代の先輩方はみんなフローレンスを利用してました。
とっても便利で助かるサービスだけど
今の給与でフローレンスにお願いすると働き損になってしまうんですよね…
子ども家庭庁のベビーシッター券も無いよりは良いけど焼け石に水…
5日も休んでしまうと誰かバックアップしてくれる訳でもないし、
ただただ仕事が溜まっていくのを横目で見ながら
回復していく子の面倒を見てました
罹患して症状も辛いし
子どもにうつしてしまった事も辛いし心配だったし
仕事溜まっていくのも辛い…
えー、これからこう言う事を何度も乗り越えながらやっていかないとダメなのか、と思うと
一気に心折れかけた出来事でした
いや頭ではそう言う事がある事は分かっていたはずなんだけど、
幸か不幸かコロナで今まであんまりそう言う事が起き無くて、
しかも最高に忙しいタイミングにぶつかったので本当に辛かった…
異次元の少子化対策なぁ…
ワーママの環境はどんどん良くなってるとは思うしありがたいとも思う。
でも時々思ってしまうのです。
そもそもこんなの無理じゃね？って。
割り切ってサービスにバンバンお金使えるようになったら楽なのかな。