産前産後休業期間中の保険料免除。

はじめまして。スタッフMです。
今年1月よりOFFICEで勤務することになりました。
久しぶりの仕事となりますが、気を引き締めて日々勉強中です。
よろしくお願いします。


さて、現行法において育児休業期間中の健康保険料・厚生年金保険料が免除となっておりましたが、平成26年4月より産前産後休業中もこれらが免除となります。
　
また、将来年金を受け取る際にも保険料を納めた期間としてカウントされます→日本年金機構パンフレット



少子化時代の子育て支援。。。

でも高齢化時代。。

こどもが増えればいいんですが。

高齢化対策も充実するとうれしいですね。

介護保険料率の改定。

4月からの保険料改定につき、現行の1.55％から1.72％に引き上げられることが健保協会運営委員にて了承されました→
大臣認可後正式決定となりますがほぼ確実といっていいでしょう。
ちなみに、健康保険料率は据え置きの方向です。
少し、ほっと一安心といったところでしょうか。

4月には派遣法改正や介護保険法の改正も大幅に行われる見通しです。
また随時コチラでもご案内いたします。。

採用が決まりました。

あけましておめでとうございます。
本年も何とぞよろしくお願い申し上げます。

さて、昨年暮れより求人しておりました弊社スタッフにつきまして、このたび採用が決まりましたので求人受付を終了いたします。
応募してくださった皆様、ありがとうございました。

今後はわたくしのほか女性スタッフ２名、計３名体制で運営いたしますので、ＴＥＬ応対など対応面等でお気づきのことがございましたら何なりとお申し付けくださいませ。

今後ともＯＦＦＩＣＥマルタをよろしくお願い申し上げますm(__)m