妊娠中から
今後の働き方については
自分なりにいろいろ模索しました。
実際、転職活動する中で
先輩ママからお話を聞いて、
自分に合うのかどうか…検討しました。
大学の友達からは
子どもを生んだら、
一緒にいたい気持ちが高まり、
お仕事は辞めちゃったから
子どもと過ごしていると
気持ちが変わるかもよ…
と言われました。
高学歴な友人らも
結婚してからバリバリ働くのかと
思いきや、決してそうではなく、
家庭重視の生活に
自ら望んでシフトしてる子たちが
複数います。
中には、
旦那サマが専業主夫で
女性が大黒柱な家庭もあります。
しかも、お子さまたちは
インターナショナルスクール通い。
一馬力ですごい。
転職を考えていた某民間企業で
面接を担当してくれた先輩ママさんに、
実際、子育てしながら働くって
どうなのかと率直に質問したことも。
彼女は
バリバリのキャリアウーマン。
中途入社した正社員でした。
ただ、お子さんが幼い頃は
きっちり定刻あがりが許される
派遣という選択を一時したそうです。
保育園の送り迎えを考えて、
5時半にはあがりたいんですけど…
というような条件を出して
いくつかの民間企業で
正社員かそれに準ずるポジションで
採用してはもらえないかと
面接にいきましたが、
実際のところ、
「正社員」はなかなか
その条件をクリアできそうに
ありませんでした。
キャリアからしたら採用決まりそうな
ところであっても、
フルタイムではなくバイトなら
いいけど…というような反応。
ワーキングママが言っていたように
今の時期(子どもが1歳)は
派遣も視野にしたほうがいいのかと
いくつか検討してみました。
されど、
目下にあったのは
保育園問題でした。
ムスコは保育園には
預けられているものの、
希望は認可園への転園。
ポイントの算出方法を自治体から聞いて
なんだかんだバイトや派遣だと
不利になってしまうので、
譲れませんでした。
当時、通っていた保育園の園長からは
なにも認可保育園に入れるのが
すべてではないし、
幼稚園も考えてみて、と。
確かに幼稚園も
延長保育で預かってはもらえます。
けど、利用料考えたら
断然、保育園だなという結論に。
あと、近くの幼稚園は
2歳児クラスからあるのが魅力ですが、
延長しても、お昼寝の時間はありません。
やっぱり、保育園のほうが
まだ2歳の子にはのんびりできるかなー。
などと思ったもので。
とにかく、
常勤フルタイムで働けるところで
時間的にも保育園の送迎に
支障がないところという制約の中
仕事を探すことになりました。
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