【Ｑ】景気回復で就職環境も好転と聞きます。具体的な変化は？
【Ａ】求人が大幅に増えたのは中小企業。大手は変わらず狭き門です
先月発表された平成２７年卒予定学生の求人倍率は前年の１・２８倍から大きく上昇し、１・６１倍となりました。これは、１９９０年代半ばからの「就職氷河期」を脱したとされる平成１８年卒並みの水準です。
求人倍率は求人総数を求職者数で割って算出します。１・６１倍とは、求職者、つまり就職活動生１人に対して１・６１の求人が存在するということ。就職活動は随分楽になったと感じる人もいるでしょう。果たしてそうでしょうか。
この調査を詳しく見てみましょう。まず、倍率上昇の要因は企業の求人増です。学生の民間企業就職希望者数が４２・３万人と、前年４２・６万人とほぼ同水準であったのに対し、民間企業の求人総数は前年５４・４万人から６８・３万人へと１３・９万人も増加。率にして、実に２５・６％もの伸びとなっています。しかし、大幅増を牽引（けんいん）しているのは従業員数３００人未満の中小企業。この層の求人数が対前年＋４４・５％にも上ったのに対し、５千人以上の超大手企業は＋５％と微増にとどまっています。