今回はエージェント経由でも探してみる事にします。
早速 面談に行ってきました。
職務経歴書の記載方法
アピールポイントを教えて貰いました。
書き直してエントリーしました。
ポイントして、自社で探してるところに
応募するのも手との事です。
なぜなら エージェント及び派遣は
お金が掛かってるから、どうしても
マッチングする人を取りたがる傾向があるようです。
自社募集なら、費用は少なく済むので
まあ いいか？って感じになるそうです。
後 ポイントして、やはり企業側からに会って
貰わない事には話にならないとの事です。
会えば人柄が良いから 希望スキルは妥協するとか
結構あるとの事です。
出来る事を多く書いておいた方が良いとアドバイスを頂きました。
やはりプロの違いますよね。
自分ではわからないですよね。
早速 面談に行ってきました。
職務経歴書の記載方法
アピールポイントを教えて貰いました。
書き直してエントリーしました。
ポイントして、自社で探してるところに
応募するのも手との事です。
なぜなら エージェント及び派遣は
お金が掛かってるから、どうしても
マッチングする人を取りたがる傾向があるようです。
自社募集なら、費用は少なく済むので
まあ いいか？って感じになるそうです。
後 ポイントして、やはり企業側からに会って
貰わない事には話にならないとの事です。
会えば人柄が良いから 希望スキルは妥協するとか
結構あるとの事です。
出来る事を多く書いておいた方が良いとアドバイスを頂きました。
やはりプロの違いますよね。
自分ではわからないですよね。