有給休暇を自由に使えない会社

未手直し品という、新しい看板がいつの間にかありました。


機械でやったバネの入らなかった物の箱、ひとつひとつに入っていました。


２１箱もバネの入れ直しを私はやることになりました。


３８分くらいも時間がかかってしまい、２度手間も、ここまでくると


ばからしくなってくる。どうして、機械で不具合のでたものを


私ばっかりやらなければならないのでしょうか・・・。


今日は、○本さんから、ひとつ、シルバーのあった不具合品を


見せられてしまいました。私が、見逃してしまった組み付けでした。


昨日、バリのひどいものを出してしまったので、そちらに気がいってしまい、


シルバーを見逃してしまったようです。


○藤は、２時５０分の数分前には、日報を書き始め、私よりも早く


会社をでました。いつも一緒の田○さんは、残業のため、一緒ではなかったようです。


明日の土曜日は、声がかかった人のみ出勤です。


私は何も言われていないので、お休みです。


本日、お給料日で、１０万円以上もありました。


夫は、１０円玉で１万円ほど貯めたといったけど、まだ、


金融機関で数えてもらっていないから、実際の金額はわかりません。


平日で、窓口が空いている時間帯に、持っていって、入金するつもりです。


給与明細をみたら、１０日、有給休暇がありました。


でも、うちの会社は、冠婚葬祭以外、有給休暇を使うことができないそうです。


違法だと思いませんか？そういうのって、ありなんですかね・・・。