今月から週４回パートで大学院生の理学療法士が本社のデイサービスに来ています。個別機能訓練加算(∥)なのでフルタイムでなくてもよく、来月からは他の曜日は仲間の理学療法士で埋めて行き、訪問リハビリもすると。大学院生ということは卒業後の進路が未定。うちの会社に就職するわけないでしょ。バイト感覚で来られても困る。免許はある。いくつか現場を掛け持ちしていたらしい。でも現場でベテランのスタッフに１年でも２年でも指導を受けた理学療法士の方がほしいというのは私だけかな。大学や大学院に面倒見のよい教授がいてフォローがしっかりしていれば経験が浅くても育つけど、現場に根を下ろす気がないスタッフを入れてもかえって信用を落とす。ただでさえ常勤スタッフが定着しないんだからさ。社長は理学療法士が毎日いる、他のデイサービスとは違うぞというけれど、設備も目指すものもない。今さ、短時間でインストラクターがいて、設備もあるデイサービスが人気なんだよねぇ。インストラクターは柔道整復師やマッサージ師でも看護師でもいいわけ。リハビリ重視でなければ小規模のデイサービスのニーズが多い。でもうちは小規模を認知症対応型に移行することで一時期は９割は埋まっていた利用者さんを更に減らすことになった。本社のデイサービスは長時間。あれもこれもと欲張ってさ。自滅するんだろうなぁ。理学療法士や作業療法士は有料職業紹介の会社から紹介してもらえるけど、派遣より手数料を払う期間は短いけど、高いのよ。さて現場をなめてくれている 大学院生諸君、お手並み拝見。うちは実習施設じゃねーぞー。腰掛けバイトは要らねーぞー。