今日は従業員２号と共に、午前中から商談に行った。
以前から詰めてた話しなので、午後１時には無事成約！
そんな２号と商談中、従業員１号は…パチンコをしている。
１号の前職はパチプロ！８年もの間パチンコのみで、家族を養っていた。
そんな１号を雇ったきっかけは、
『パチンコをずっとやっていると、金は貯まる。でもその他が何も残らない。』
と言う言葉がきっかけだった。
やる気はある。頭も切れる。我慢強い。そして人当たりがいい。
知り合いの数は少ないが、営業としての素質は十分ある！
でも最近やる気が落ちてきている…。本業よりもパチンコ屋に居る時間の方が増えてきた。
うちの給料はコミッションなので、成果があげられなければもちろん給料はない。でも逆に貰おうと思えば、いくらでも貰える。仕事は１から教えているし経費も持っている。
俺自身が二十歳の頃から、そうやって給料を貰ってきたので、同じ方法をとっている。
だから、１号は成果を上げれないままなので、生活が苦しくなっている。
悩む…
初めて雇った従業員…
諦めずずっと頑張ってもらいたい…
月給制という方法も考えたが、１号は家族の都合で業務時間全ての拘束が難しい。月給制ならば拘束時間で給与計算するのだが、多分現状じゃ生活費に届かない。届かないとまたパチンコに行く。そして何より月給制じゃ楽しくないだろう。
今何とかパチンコで急場を凌いでいるが、このままじゃパチプロに戻りそうな気がする。
１号を雇い始めて約半年…どこまでの関係が築けているのか…
１号は何とか自分だけの力で乗り越えようとする、でももし俺を頼って来たなら全力で力になろう。
すごい社長さんには、『甘い！！』とか言われそうだが、従業員は大事にしたい。
俺より九つ年上アラフォーの１号…頑張れ！！
