結果が出せるように、もっとがんばらなきゃ」と肩肘はって頑張ったり
「女子だからってナメられないようにしないと」と女性らしさを押し殺しながら
働いたりする女性もいるはず。
「女子だからってナメられないようにしないと」と女性らしさを押し殺しながら
働いたりする女性もいるはず。
このようながんばり方は、実は成果にはつながりにくいのだ。
『がんばった分だけ認められる女子の仕事術』
（千葉のり子／著、日本実業出版社／刊）では
働く女性が仕事で成果を挙げるためのがんばった分だけ
認められる仕事のコツを紹介する一冊だ。
（千葉のり子／著、日本実業出版社／刊）では
働く女性が仕事で成果を挙げるためのがんばった分だけ
認められる仕事のコツを紹介する一冊だ。
いくらがんばっていても、がんばり方がズレていては、空回りを
してしまうだけ。大事なのは“正しいがんばり方”をすることだ。
そうすれば、仕事を楽しむことや高い成果をあげること
さらには認められることも同時に叶う。そのために重要な心構えが３つある。
してしまうだけ。大事なのは“正しいがんばり方”をすることだ。
そうすれば、仕事を楽しむことや高い成果をあげること
さらには認められることも同時に叶う。そのために重要な心構えが３つある。
完璧主義者を目指さない→ひとりで、抱え込まず、人を巻き込む
正解思考にとらわれない→仕事には「正解がない」と心得る
オトコ化しない→しなやかさを身につける
がんばった分だけ認められるようになるには、この３つの心構えに
代表される「仕事のルール」を熟知する必要がある。
代表される「仕事のルール」を熟知する必要がある。
「仕事の基本ルール」とは、たとえば、ビジネスでコミュニケーションを
とるときに気をつけたいことや、組織内でうまく立ち回るための
暗黙の決まり、時間に追われないための仕事のへの向き合い方などだ。
このルールに則った正しいがんばり方さえ押さえれば、心身をすり減らして
働かなくても成果につながるのだ。
とるときに気をつけたいことや、組織内でうまく立ち回るための
暗黙の決まり、時間に追われないための仕事のへの向き合い方などだ。
このルールに則った正しいがんばり方さえ押さえれば、心身をすり減らして
働かなくても成果につながるのだ。
本書では４８の仕事の基本ルールを紹介している。
例えば、上司は「クライアント」だと考えること。さまざまな職場で
働く人と話す中で、同性同士のチームワークや連帯感には注意を
払えるのに、組織の序列や政治力には無頓着な人は多い。
理不尽に感じたことを「上の意見なら仕方ない」と割り切って
受け入れることができないのだ。しかし、上司という存在を
違う解釈で考えてみるのはどうだろうか。
会社から給料をもらっていることを考えれば、仕事を依頼する上司は
「クライアント」であると考えると、見方も変わるはず。相手が
クライアントなら、個人的な好き嫌いの感情や、尊敬に値する人物か
どうかということは関係なくなる。
「クライアントの期待に沿うこと」ただ一点に知恵を絞ることができる。
上司との間に信頼関係を築くことができれば、仕事も進めやすくなるはず。
あなたの不安を解決します → こちらから
例えば、上司は「クライアント」だと考えること。さまざまな職場で
働く人と話す中で、同性同士のチームワークや連帯感には注意を
払えるのに、組織の序列や政治力には無頓着な人は多い。
理不尽に感じたことを「上の意見なら仕方ない」と割り切って
受け入れることができないのだ。しかし、上司という存在を
違う解釈で考えてみるのはどうだろうか。
会社から給料をもらっていることを考えれば、仕事を依頼する上司は
「クライアント」であると考えると、見方も変わるはず。相手が
クライアントなら、個人的な好き嫌いの感情や、尊敬に値する人物か
どうかということは関係なくなる。
「クライアントの期待に沿うこと」ただ一点に知恵を絞ることができる。
上司との間に信頼関係を築くことができれば、仕事も進めやすくなるはず。
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本書の中から自分ができそうなものを選んで一つずつ実践して
いくだけでも、仕事や社内の人間関係も充実したものになるはずだ。
いくだけでも、仕事や社内の人間関係も充実したものになるはずだ。
（新刊JP編集部）
