【感想】松原セミナー～序章～ の、つづきです。
興味ある方のみ、どうぞ～
では、今度こそ、『幸せ系の仕事術』について。
「幸せ」と「幸せ化」を分ける。
五感を鍛えて、「幸せ」感度を高める
毎日の「小さな幸せ」をノートにつける
「優しさ資質」
（画像：ショコラ☆幸せ感度アップ中
さんよりお借りしました。）
「優しさ資質」には、この４つがあるみたい。
自分がどういう時に、何に対してこの４つを発揮できるのかを見つける
得意なものを知り、得意なものを伸ばしていくと良い
→ 私は、「感謝」の人だと思っていたけど、後日、松原さんに「思いやり」の人と言われる
だけど、「思いやり」が発揮できていないのは、ブロック（？）があるからなんだってー
幸せ系が陥りやすいこと
・自分は何の役にも立っていない
・何もできない自分はダメだ
・幸せ一色、Happyすぎると・・・倦怠感が出て、やる気を失う
幸せ系のお仕事ポイント
・心トキメクこと
・ごほうびがもれなくついてくる
具現化すること
「幸せ」は形にならなくても幸せだが、「仕事」となるとこれを形にしなくてはいけない
・幸せ系は、０から１を生み出せない。 → 既にあるものを採用する。
・強みよりも何よりも、「場」と「人」を選ぶ。
・妄想力を高める → アウトプットする！！（書く・話す）
幸せ系を殺すブロックについて
・成果を上げている人をみて、うらやましがる。
・幸せ系維持の人間関係
・裏切りの心理学
・優しさ資質の一部欠落
以上ですね～
ぱぱぱっと、松原さんが言われたとおりに書きましたが、
要するに・・・
考えてもムダ！！！！！
自分の好きなコトを、好きなようにやる！！！！！
そして、やりたいこと（妄想）を語る！！！！！
・・・って、ことなんだな
こころがときめかなくなったら、終わりなのだ
自分にウソをついてまで、続ける必要は、ない
わたしは好きなモノや、幸せと感じるモノはたくさんあるけれど・・・
アウトプットすることが、ちょっと苦手
書くことは、だいぶできるようになってきたけどね
あとは、言葉でも表現できるように、なったらいいな
それでは、次は、『才能開花』に続きます～
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