今日はデザイン関係ないです。(3日目ですでに
いわゆる大企業や一流メーカーにお勤めの方が嘆き混じりに
上司が仕事しない
とかおっしゃってるのを目にします。
大企業に所属するからには
この働かないとされる上司の方も
能力はそれに見合ったものをお持ちと察しますが
それでも部下から「仕事しない」と謗られてしまうのは
能力高いプレイヤーの層が分厚く
かつ、どの組織でも発生しうると言われる「働き蟻の法則」で
働かない2割にされてしまっているという事でしょうか。
(で、めっちゃ働く2割からこんな風に言われているのかな、と)
うちの上司、バリバリやる人しかいないので
(中小企業で役割分担が明確だから？)
組織の中で仕事せずにいられるうらやましい環境というのが
想像がつかないのです。
私にしかできない状況の作り方ってどうやるんだろう。