退職直前は時短で１日６時間勤務だったので
基本給の７５％の給料ということで、手取りでいえば1０万切るくらいなわけね
会社辞めたらね
遅くまで保育園に預けなくてよいとか
家が整然とするとか、朝が落ち着いているとか
早めに寝させてあげられるとか
旦那に（ちょっと）やさしくなれるとか
そういうメリットはたくさんありますよ。
ただ、収入が10万マイナスになった分
たとえ、未満児預けないで1.5万円程度節約したとしても
8.5万円はただのマイナスなんだよね。
まあ、幸いなことに最近は旦那の残業が多く
ちょうどそれくらいいつもの給料に上乗せされている。
でも毎日夜遅いし、土曜出勤だしの生活
続くのも心配だしね。
どうも理屈っぽい私は
自分が稼がなくなった分、何をやるかとか
自分が時間調整しながら仕事するとしても
未満児預けてる1.5万円は稼がないと、預けてる意味ないよね
家でみてればいいんじゃね？
とかいう思考がぐるぐるして
実際、すごい揺れてて、下の子おにゃのこでかわいいし
上の子たちの１～３歳が保育園だった分
一日中一緒にいてもいいかな～とか思うんだけど
実際、今やってる在宅ワークやる時は相手できないし
静かにさせるのに、一日中テレビ見せるくらいなら
保育園で元気に遊んできた方がいいじゃんね、ということになる。
ちょっとでも仕事するんだったら、保育園ですよ。ってことだね。
先生方のおかげです、ほんとに・・・・。
はい、仕切り直して。
いまは
「家族のために、私ががんばりすぎない」
を心に留めて
いただける仕事は真摯に取り組んで
新しいことにもチャレンジしていきたいなと思っています
これも稼いでくれる旦那のおかげだけどね
ありがちょー、ありがちょー。
しかし、前職時給にすると6H＊20日＝120Hで額面からすると大体1250円か。
例えば月25000円の在宅ワークするとして、1250円時給で考えると20Hでこなさないとだ。
１日５時間なら４日/月
えー・・・・w
今日9-16時まで60分休憩くらいで5時間くらい資料まとめてた…
いやぁ。
ここへきて雇われの月給制度ってすごかったんですね。