こんにちは、官兵衛です。
今日は「徳」についてです。
人間として一番と尊いものは「徳」
けれども、徳は教えることも習うこともできません。
自分で悟るしかありません。
ただ、
徳が大事、徳を高めたい
ということを考えれば、すでに徳の道に入っていることになります。
経営コンサルタント ＝ 怪しい
という図式があります。
もちろん、そんなことはないのだけれど、
ＴＶの事件なんかで「自称経営コンサルタント」
って報道されるのが多かったりすると上記の図式になるんでしょうね。
コーチングもそうですが、コンサルティングも形がないものを提供します。
だから「徳」「人間性」というものが、とても重要になってくるのだと思います。
コーチングピラミッドと呼ばれるものがあって、
上から
▲スキル（技術）
▲信頼関係
▲コーチングマインド
▲自己基盤
で構成されています。
このなかで、一番土台となる部分が自己基盤です。
いわゆる「徳」「人間性」に関係する部分で、ココがしっかりしていないと、いくらスキルを高めても信頼関係も築けないし、コーチングが機能しません。
コーチングスキルはコミュニケーションスキルでもありますから、人とかかわって生きている以上、「徳」というものを考えて過ごしていきたいですね。
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