こんばんは、官兵衛です。
コーチングに質問は大切です。
仕事場など のコミュニケーションでも質問は大切です。
ただ、上司は質問しているつもりでも、部下にたいして詰問になっている場合があります。
人は詰問されると、
①聞き流す
②無視する
③言い訳をする
というような行動をとります。
実は官兵衛も経験があります。(^^ゞ
①のパターンでしたね。
やっかいなのは、③の行動をとってしまうこと。
だいたい詰問してしまう上司は怒りっぽいのが多い。
そんな上司に言い訳すると、火に油を注ぐようなもの。
炎上する人を何人か目撃しました。
う～ん。あまりよい組織では無かったですね。
そんな組織でそんな上司と付き合う中で官兵衛のコミュニケーションも上達した気がします。
そんな上司におごってもらう方法。
そんな上司からプレゼントをもらう方法。
へんなスキルも身につきました。(笑)
今となってはそれもよい思い出・経験か。