こんばんは、官兵衛です。
今日はドラッカー学会大阪支部勉強会運営の打ち合わせ に行って来ました。
現状の勉強会は、１テーブル６人くらいで、課題範囲についてディスカッションを行っています。
今日の出席者のひとりが、
話すことで、新たな気付きが頭の中に生まれてくる
という発言をされました。
これってコーチングのメリットとおんなじです。
コーチングは、土台として自己基盤がもっとも大切ですが、セッションにおいて
聴くこと
質問すること
の繰り返しで、気付きと行動を促します。
ドラッカーと言えば、
「問い」
なんせ
「『あなたの仕事に貢献せず、ただ時間を浪費させるようなことを、私は何かしているか』と定期的に聞けばよい。答えを恐れることなくこう質問できることが、成果をあげる者としての条件である。」
って言うくらいですから。
自分を成長させるためにも「問い」は必要です。