自己アピールは大切

こんにちは、官兵衛です。

以前（３月１３日）に「自分ブランド」というタイトルのブログで、官兵衛の人事のことについて書きました。

まだ正式な発表は出てませんが、予定通り営業本部の管理部門へ異動になりそうです。

今のボスから内示を受け、ボスが内示したことを人事部に報告すると、

「内示したんですか！」

といわれたらしい。

ボスからすれば、内示が来たから伝えたのにって感じですが、

なにやら、別部門からもオファーがあった様で、担当役員どおしが話をしているようです。

なぜか知らんが、官兵衛えらく人気者になっている？

それより上げてくれ！

って、愚痴ってはいかん、いかん。

この不況の中、従業員も過剰になり組織をまとめるのに大変なのでしょう。

今のボスから内示を受けたら、さっそく新しいボスから連絡をもらいました。

はやくも歓迎会の日程も決まりました。

もっと早くに脱出したかったのですが、今回異動できるのも、今の部門が縮小されるので、ボスのバリケードも効かなかったというわけです。

官兵衛以外にも同じ部門で異動者がいますが、内示を受けるまで何処にいけるかわからない、好きな部署にいけない、異動したいのに残る、ちゃっかり異動した人など様々です。

社内の異動に際しても、やはり「自己アピール」は必要だなぁと感じました。

官兵衛の場合は、「経理部に行きたい」というアピールしていました。

また、別部門からのオファーも、２年ほど前に自分を売り込んでいた部門です。

建築とコンピューターの知識が必要な部門なので、部門長に「引き抜いてくれ」と頼んだのですが、当時はボスの圧力に阻まれたようです。

経理部には行けませんが、ようやく今の部署から脱出成功です。

引継ぎや新しい仕事を覚えるため、しばらくバタバタしそうです。