今日は先月辞めた前の職場の同僚とランチ。
A★G辞めるときに、1人ちょっと年上の方が面接来てて、てっきり採用で今月から働いていると思ったら…
来てないって？！どーゆこと？
その方、仕事しながら就活してて、3月末で契約終了と聞いてたのに、退職してないのか？引継ぎがうまく行ってないのか？分からないけど、いったん採用保留になったらしい。
そしたらまたすぐに1人、前職も同じ業界で働いてた即戦力になりそうな人が面接に来て社長も気に入って即採用！ってなったんだけど…
2回目の面談で…有給休暇の説明受けたら…
辞退しちゃったんだって！
あ〜やっぱりね〜(苦笑)
あの会社、ちゃんと半年後に10日間有休出るんだけど…
そのうち半分をお盆休みに、半分をお正月休みに強制的に使われるから、実際自分で好きに使える有休はゼロなんだよねー(c" ತ,_ತ)
子供の介護休暇的なものはあるけど、子供がいない or 成人しちゃったとかだと意味ない制度。
そこが納得いかなければどうにもならないので、辞退ということになったみたい。
だよね〜。
そんなこんなで、結局A★Gが辞めた翌日から、同い年の同僚いまだに1人でやってるそう。
えー？！大丈夫なの？回せるの？と聞いたら…
ここのところずっと静かだし、社長のお母さんフルで来てもらってるし、社長も動いてくれるから意外にやれてると。
有休も使ったよ〜って。