次の職場はスニーカーのみ自分で用意。
ここは靴選びを慎重に行こうと思って。
体力的に無理だった去年の職場は革靴指定
季節の職場はサンダル指定だったので
どちらも足からの負担がデカすぎると思ってた。
よーし！奮発するぞー！！
adidasか？NIKEか？PUMAか？
と、意気込んで乗り込んだものの…
軽さ、クッション、ホールド感
ずば抜けて良い！と思ったのが
知らぬブランド…
え？どこのブランド？？
と思ってその場でググったら
イオン系の靴屋さんのPB商品らしい(^^;;
見た目もブランドも気にしません！
実用性重視！！
安上がりぃー！🤣🤣
気に入った色使いのもあったけど
仕事中にお客様にも見られるものだから
薄汚れたのは履けないなぁーと思い
とりあえず黒を選んでみた。
これでほんとに履き心地が良ければ
デイリー用に、好きな色を買うのもアリかな。
来春以降の話になるけどねー笑
健康保険の話。
任意継続するか、国保にするか決めかねていました。
12月１日から、また社会保険つけてもらえるなら
国保なら無料で行けるよねーと言うのと
もし、数ヶ月続けることになったとしても
去年も私、びっしり働いてなかったから
国保料の確認もしっかりしてからじゃないと？とか。
ギリギリまで様子を見ようと思ってるうちに
理想通り、12月１日から社会保険に入れるようになって
あと数日だし、もうこのままブッチしてもいいかなとも思ったのだけど。
眠剤が微妙に足りなくなるので
休みのうちに調整しようと、半量ずつにしたら
見事、一日でダウンしたし💦
あと寒くなって来たので、
明け方の喘息気も辛くなって来て
やはり勤務が始まる前に病院行かねばマズイ(^^;;
役所って異動が多いから
たまにこういう、トンチンカンな人がいるよね(¯―¯٥)
…と、めんどくさい手続きをして
更に、後に脱退手続きにも行かねばならん
病院に行ったらば、なんと臨時休診日でした💦💦
まぁ、病院は明日もやってるから…
個人クリニックで良かったわ😅
役所は今日中じゃないと、間に合わなかったものね。
今夜分の眠剤はあるので、なんとかセーフ_(；˙꒳˙ )_ｾｰﾌ
ハロワの手続きも無事終了しました。
季節雇用の失業一時金が
６割×40日分？だったかな？
まぁ、１ヶ月分くらいにはなるでしょう、と
ザックリ考えてはおりましたが
意外と、１ヶ月＋お小遣い、くらいの額になっていて
わーい！ちょっとしたボーナスだー！
と一瞬思ったけど
11月に入ってから、数えるほどの出勤しかなかったし
有休分が数日あっても、どうせ６時間計算だろうし
それも16日で終わってると考えたら
今月の私の給料なんて、ほとんどない( ´﹀` ٥ ).｡Oஇ
更に、次の職場も
最初の数日はトレーニング期間で８時間にならないのと
締日が月末じゃなく、25日らしいので
そもそも５日分は絶対的に足りてないし
そう考えると、やはり厳しいわ🤣🤣
