肺炎で
あっという間になくなってしまった姑。
姑のために準備した部屋は、
姑に使われることはありませんでした。
一方、
姑がなくなる少し前に、
上司には「退職の意向」を申し出ていました。
年に一度の、直属の上司との面接のタイミングを使いました。
姑と、実母の介護と、
仕事との両立が困難であることが理由です。
私の意向が人事に伝わるころ、
姑の訃報が同時に届き、人事は混乱したようです。
姑が亡くなって
姑の介護が無くなって、退職の理由が一つ消えたと考えた人事から
気は変わらないか？問い合わせがありました。
そりゃそうでしょう。
ですが、
私の退職したい気持ちは全く変わりませんでした。
私自身も、変化がない自分自身に不思議でしたが
もう、
精も、根も、尽き果てていたのだと思います。
部署変更や配置転換、パートへの変更等々、
いろんな材料を提案してくださいましたが
いずれも、やる気が生まれてきませんでした。
在宅介護はしないけど、退職しようと思いました。
