こんにちは！
あやです。
うわーん。涙
皆さま教えてください。
私は今３つお仕事させていただいて
いるのですが。
その中の一つ
会社員での仕事なんですけれど。
本日
「３６０度評価」
を始めますとの連絡。
３６０度評価って知っていますか？
会社は組織である以上、
お給料決定のためにも
どうしても「評価」
が必要。
この「評価」って
だいたいは
上司から部下
が基本です。
それプラス
部下から上司
も結構取り入れてる会社は
多いですよね。
では
３６０度
ということは。
【全員】からみた【私】
【私】からみた【全員】
を評価せねばなりません。
これ、私本当に嫌です。涙
「嫌われる勇気」
とか流行りましたけど。
ここまで勇気持てなくても、
【私は私で大丈夫だよ】
【心地良い選択をしよう】
を少しずつ思考に取り入れてきた私。
「人の目を気にしないでも
大丈夫だよ～訓練」を
していた私。笑
ここにきての
３６０度評価
つ、辛すぎる。
うひょー・・・
うちの会社の記入事項は
良い点と改善すべき点
そして点数。
え、点数・・・？涙
やだよー、書けないし、
点数なんてつけられないよー
そしてもらいたくないよーーー涙
でもきっと
その評価をもらって
成長するためにはね
いろいろな気付きがあると思います。
そうだよね。
成長するためには気づき
必要だよね。
上司のコメントにはさらに
「周りから自分がどう思われているかを認識し
どう成長していくか。」
と書かれていました。
「しかも無記名だから
自分のことは棚に上げて
徹底的に書いてね。」
とのこと。
うわーん。涙
どう思われてるか認識して
ビクビク毎日過ごすのーーー？
それなら直接言った方が
いいよーーー涙
私、言うよーーー。
誰にそう思われているかわからない中で
探りながら、伺いながら
仕事するのね・・・
あーこれ
自分出せなくなっちゃう。
飲み会で
言っちゃえばいいじゃん。
だめかな・・・涙
（これは別の話ですね。）
でもま、
褒められることもあるかもしれないし・・・笑
でも人間て
褒められるより
指摘される方が
どうしても勝ってしまうんですよね。
受け止める準備をして
私はみなさんにどう書くか。涙
いや、指摘するということは
その人のためになるんだよ！
と言われそうですが。
確かに言われないと
気付かないですもんね。
うんうん
一人では気が付かないもんね。
でも
果たして
本当にそうなのかな？
人生はチーム戦
だと思っているけど
そこは必要かな？
ってすごく考えてしまった
１日です。
私は
あんまり必要ないんじゃないかなって
思います。
言えばいいと思う。
（言えないから無記名なんだけどさ）
言えないほど辛いなら
その会社
あなたに合ってないだけだよ～
って思います。
合わない人がいれば
合う人もいる。
会社も同じだと思うけどな。
皆さん良い方ばかりなんですけど
なーんか最近
違和感と心地と仕事内容が
「？」
ってことが多くて
考え時かな♡
って思っています。
デザインのお仕事と
事務局のお仕事は
楽しくて
楽しくて
そして
大好きな人と
仕事をするって
こんなにも恵まれていたんだって
思います。
そして
そういう働き方、
生き方を
選択していくことは
間違いじゃなかった。
むしろ
みんな
そうしていいんだよ！
って伝えたいし
身をもって
実感しています。
まとまりないですが
今ここにきての
３６０度評価が
衝撃過ぎて
ここで発散してしまいました。
ごめんなさい。
やったことある方が
もしいれば
どのように書いたか
参考に教えてください。
あと、受け止め方も。笑
読んでいただき
ありがとうございました＾＾
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