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キャリアコンサルティングでは年に１回、社員旅行があります
それが結構ユニークなんです。
社長含めた全員がくじ引きをして、日程、メンバーがきまります。
日程とメンバーが決まれば、同じメンバー同士でどこに行くかを決めます。
→ 取引先からも驚かれます
キャリアコンサルティングでは150名の社員がおり、オフィスも３つに分かれているので、
普段なかなかコミュニケーションを取れない社員同士が旅行の中で親交を深めて帰ってきます。
ここで、社員旅行の実施企業のデータを紹介しますと、
企業が社員旅行を実施している率 46％
その内の社員参加率 60.5％
（2014年 調べ）
案外、社員旅行に行っている人は少ないんですね～
わたくし、実は先週社員旅行に行ってきました！
テーマは贅沢
宿泊先は最近テレビや雑誌でも話題の星野リゾート
星野リゾートでは、とにかくお客様目線で改善を重ね、非日常の空間を作る事を大切にしています。その成果として、
・5組に１組は１年以内にリピート
・客室稼働率81％ （全国平均49％）
というすごい実績。
行ってみて感じた事。
また行きた～い
我々は人材育成のサービスも行っている為、評価基準は厳しめな社員が多いのに、社員皆がそう感じたようです。お見事
とにかく食事、サービス、環境の質の高さは抜群です。
一流を知る ＝ 何が二流以下なのかが分かる
という考えが大切ですね。
安いものでも満足してればいいじゃん！と思う事も良いですが、
一流に触れ、本物を知る経験も時には大切だと感じる旅行でした。
最後までお読み頂きましてありがとうございました。
