世界級ライフスタイル！

久しぶりにネットサーフィンしてると、止まらなーい～～！お腹すいたんだけどな。。


大学院行ってる時から、たまーに覗いていたブログ、「世界級ライフスタイルのつくり方」

＞＞＞こちらから


ご存知の方けっこういるかもしれないけれど、フランスMBA名門のINSEAD卒業後、グローバルなキャリア展開をなさっている女性のブログで、最近のエントリーが「女性ＭＢＡの出産後のキャリア」について。面白い。


ＭＢＡに限らず、そしてここまでグローバルに働いていなくとも/ダンナ様の転勤がグローバルになくとも、ある程度大きな組織でのキャリアアップを真剣に考えている女性であれば、誰にでも当てはまりそう。



フォーチュン500企業のトップのうち女性は2%だけ
FTSE100指数の企業のうち女性トップなのは5社だけ
アメリカで取締役に占める女性の割合は13%



「女性が出産を機に働けなくなる理由は"偏見"ではなく、その逆で"男性と全く同じ献身を求められるから"」



そりゃそうだわー自分が上司や経営者なら当然の要求であり、今日の育児環境を考えれば当然の結果。



日本企業で見るともっと数字低いんだろうね。
雇用、雇用、雇用って言うなら、現物支給より保育所整備を進めなきゃいけないのではー？


わたし自身はこのタイミングで授かったので、この際５年間くらいに産めるだけ産んで育児に集中して、その後は仕事に復帰できれば、と思っているけれど、オットさんの会社を一緒に経営していくというオプション以外は、現実的に難しいかなぁと思ったり。
そのオプションがあるだけ相当恵まれているんですが。


今は目の前の出産のことで身体とココロの80％以上が占められているのでなかなか身を入れて考えられないけれど、なんだかなぁと感じることが多いトピックでした～


あ。本当に興味のある方は、こんな会もあるようですヨ。
＞＞＞＞シンガポール、東京、大阪オフ会